Dne 21. 6. 2022 je na GŠSV potekal sestanek z reprezentativnimi sindikati v MO in načelnikom GŠSV.

Glede plačila pripravljenosti za delo za pripadnike v času straže in plačilo za opravljanje drugih oblik dela, v povezavi s Sodbo Vrhovnega sodišča RS VII lps 196/2018 z dne 1. 2. 2022 je načelnik GŠSV podal naslednjo informacijo o situaciji, povezani s plačilom pripravljenosti pri opravljanju stražarske službe:

* V pripravi je akt MO, ki bo opredelil poplačilo za preteklo obdobje. Trenutno je akt v usklajevanju na Državnem odvetništvu.

Predstavnik SK J-1 je predstavil možnosti (proces) izvedbe plačila vsem pripadnikom, ki so v preteklem petletnem obdobju opravljali stražarsko službo, katere proces je zahteval tudi pripravljenost na delo na določenem kraju. Izvedba poplačila, podobno kot v primeru presežnih prerazporejenih ur, bo možna.

Temeljila bo na dejanskih okoliščinah, ki bodo črpane iz dnevnikov varovanj (predpisanih dokumentov) in evidence delovnega časa ARDČ. Proces zajema in obdelave podatkov do izplačila bo trajal cca 6 mesecev. K procesu se bo pristopilo po izdaji ustreznega akta MO (odredbe).

Dne dne 22. 6. 2022 je na MO potekal prvi sestanek z reprezentativnimi sindikati v MO in ministrom za obrambo g. Marjanom Šarcem.

Med drugim je bilo izpostavljeno tudi vprašanje plačila pripravljenosti za delo za pripadnike v času straže in plačilo za opravljanje drugih oblik dela, v povezavi s Sodbo Vrhovnega sodišča RS VII lps 196/2018 z dne 1. 2. 2022.

* Državni sekretar g. Rudi Medved je glede sistemske ureditve plačila vojakov, ki izvajajo stražo pojasnil, da potekajo dogovori znotraj strokovnih služb ministrstva na vseh nivojih in GŠSV ter Državnega odvetništva RS. Iščejo se tudi možnosti, da se pripadnikom, ki so iz naslova plačila pripravljenosti po sodbi Vrhovnega sodišča vložili zahteve za uveljavljanje pravic iz delovnega razmerja oziroma tožbo, izvedejo poplačila za pet let nazaj. Z vsemi podrobnostmi pa se mora še seznaniti.

V SMO ugotavljamo, da na podlagi izdanega akta GŠSV z dne 30. 06. 2022 Standardni operativni postopek – SOP št. 11-0019, ki v 13 točki opredeljuje plačilo pripravljenost na delovnem mestu GŠSV še vedno ni pristopil k sistemski realizaciji Sodbe Vrhovnega sodišča RS VII lps 196/2018 z dne 1. 2. 2022 v povezavi s sodbo EU sodišča.

KLIKNITE! Navodila PRIPADNIKOM SV kako pristopiti uveljavitvi izplačila na sodišču !

Sindikat ministrstva za obrambo je dne 11. 4. 2022 podal na MO zahtevo za takojšni sestanek s predstavniki MO, ker nasprotujemo določilom izdane Direktive NGŠSV glede evidentiranja in plačevanja pravic iz naslova 59. čl. ZSSloV, ki se sklicuje na Sklep Vlade RS, št. 10007-4/2019/2 z dne 21. 3. 2019 in 10100-6/2022/3 z dne 16. 2. 2022.

Sestanek s predstavniki GŠSV in s predstavniki Sindikata Ministrstva za obrambo je bil izveden 20. 4. 2022:

Predstavnikom GŠSV je podano stališče sindikata glede nezakonitega določila časovnega kriterija glede angažiranosti in posledično pravice plačila iz naslova 3. odst. 59. čl. ZSSloV v novi direktivi GŠSV. V SMO menimo, da oba odstavka 59. člena ZSSloV  v povezavi s sklepom Vlade RS iz leta 2019 in 2022 GŠSV ne dajeta pravice dodatno pogojevati ali pa omejevati pravice do izplačila dodatka po 59. členu.

Določila v 59. čl. ZSSloV  so enostavna in jasna:

• odst. 59. čl. določa pravico do plačila dodatka vsem pripadnikom, ki so kot deficitarni zaposleni v SV. Slednje po naši oceni pripada vsem zaposlenim, saj smo na vseh nivojih deficitarni oz. težko zaposlimo ustrezen kader;
• po 3. odst. 59. čl. pa določa pravico do plačila dodatka vsem pripadnikom, ki so angažirani na nujnih in neodložljivih nalogah, ne glede na enoto razporeditve.

Ob izvedeni simulaciji obremenitve pripadnikov po veljavni direktivi je jasno, da pripadniki v tekočem mesecu na nalogah po 3. odst. 59. čl. ZSSloV ne morejo zadostiti časovnem kriteriju iz trenutno veljavne direktive za izplačilo pripadajočega dodatka, ki je vezan na opravljanje naloge kot osnovni pogoj za izplačilo dodatka.

 Direktiva je po našem mnenju nedopustno posegla v pogojevanje pravice (število dni) do upravičenosti iz naslova povečanega obsega dela in obremenitev, saj je dnevni kriterij določanja pravice do izplačila zaradi angažiranosti po 3. odst. 59. čl. ZSSloV nezakonit. Za varovanje državne meje  se je tako kriterij za upravičenost do izplačila dodatka v omenjeni direktivi  s prejšnjih 5 dni zvišal na 11 dni  kar pomeni, da se je povečala obremenitev pripadnikov SV za 120 % pri tem pa se obseg dela in način ni spremenil. Poudarjamo, da se število pripadnikov v SV iz dneva v dan zmanjšuje. V prvi polovici tega leta je  sistem zapustilo zaradi upokojitev in prekinitev (66 vojakov, 45 podčastnikov, 27 časnikov, 20 vojaških uslužbencev in 14 civilnih oseb) pri tem v oči bode dejstvo, da je bilo 65 prekinitev delovnega razmerja s strani  vojakov . Torej že samo dejstvo, da se število pripadnikov SV  zmanjšuje pri tem pa obseg nalog ostaja isti oz. se celo zvišuje rezultira zdravemu razumu, da so pripadniki prekomerno obremenjeni in da je take pogoje dela potrebno ustrezno plačati iz naslova povečanega obsega dela in obremenitev.

GŠSV je dne 09. 05. 2022 z izdajo spremembe DIREKTIVE št. 11-04 le delno prisluhnil zahtevam sindikata vendar zgolj v delu vojaškega izobraževanja in usposabljanja v okviru CVŠ.

Ker GŠSV še naprej trmasto vztraja na  izdani direktivi, bomo v sindikatu preko pooblaščene odvetniške družbe v zaščito pravic pripadnikov v najkrajšem času podali na delovno in socialno sodišče tožbo pripadnika SV – člana in tako poskusili dokazati, da je direktiva NGŠSV v nasprotju z veljavno zakonodajo in se z njo znova krši delovno pravne pravice pripadnikov SV.

O poteku vas bomo sproti obveščali.

JAVNO PISMO MANDATARJU ZA SESTAVO VLADE

Spoštovani dr. Robert Golob,

v Pogajalski skupini reprezentativnih sindikatov pozorno spremljamo oblikovanje bodoče vlade in sklepanje koalicijske pogodbe, saj odhajajoča vlada za seboj pušča zelo veliko nerešenih problemov v okviru sistema plač v javnem sektorju, številne neuresničene zaveze in nenaslovljene zahteve sindikatov javnega sektorja, ki so s tem povezane. Nekateri sindikati so v letošnjem letu že izvedli tudi stavkovne aktivnosti, ki trenutno sicer mirujejo, vsi sindikati pa nestrpno pričakujemo začetek intenzivnega in vsebinskega socialnega dialoga, ki ga v zadnjem letu dni z vlado in Ministrstvom za javno upravo žal ni bilo.

Sindikati, ki delujemo v Pogajalski skupini reprezentativnih sindikatov javnega sektorja, pokrivamo praktično vse dejavnosti javnega sektorja, kljub temu pa so zahteve, ki smo jih naslavljali na odhajajočo vlado, sedaj pa jih naslavljamo na bodočo vlado, jasne in enotne, in sicer:

1.    Dosledno spoštovanje zaveze iz Sporazuma o razreševanju stavkovnih zahtev (Uradni list RS, št. 80/18), da bo vlada glede temeljnih vprašanj sistema plač v javnem sektorju in uslužbenskega sistema pridobila soglasje sindikatov javnega sektorja in plačala stavko v primeru kršitve;

2.     Takojšen dogovor o uskladitvi vrednosti plačnih razredov najmanj v višini inflacije v letu 2021 in delom rasti produktivnosti;

3.     Takojšen dogovor o formuli avtomatičnega letnega usklajevanja vrednosti plačnih razredov, ki ne sme biti manjše od inflacije;

4.     Takojšen dogovor o načinu in dinamiki odprave uravnilovke na področju plač, izhajajoč iz delovnih mest, ki so v spodnji tretjini plačne lestvice;

5.     Ponovna vzpostavitev plačnih razmerij, ki so bila porušena z enostranskimi potezami vlade ali s parcialnimi dogovori po posameznih področjih javnega sektorja;

6.     Takojšnja uskladitev premij dodatnega kolektivnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence v višini, kot jo predvideva Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 115/05) ter poračun premij za nazaj, vključno z izpadlimi donosi pri vplačilih za leto 2022;

7.     Zagotovitev sredstev posrednim proračunskim uporabnikom za povišane stroške dela iz sporazuma o razreševanju zgornjih stavkovnih zahtev in za RTV iz Sporazuma o razreševanju stavkovnih zahtev (Uradni list RS, št. 80/18).;

8.     Takojšnja določitev višine nadomestila za uporabo lastnih sredstev pri delu na domu v Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti, upoštevaje predlog sindikalne strani z dne 24.12.2020.

Pozdravljamo napoved bodoče koalicije v koalicijski pogodbi, da delovna mesta v plačni skupini J ne bodo več spregledana, kar v povezavi s spremembami na področju minimalne plače razumemo predvsem kot napoved reševanja uravnilovke v spodnjem delu plačne lestvice, prav tako pozdravljamo odpravo anomalij plačnega sistema in odpravo porušenih plačnih razmerij, kar je sicer v koalicijski pogodbi navedeno v poglavju o zdravstvu, vendar mora po našem prepričanju veljati za celoten javni sektor. Pričakujemo, da bodo predmet teh pogajanj tudi zgoraj navedene zahteve, ki so kot rečeno skupne vsem sindikatom javnega sektorja, ki delujejo znotraj pogajalske skupine in zadevajo vse zaposlene v javnem sektorju. Vse navedeno vsaj deloma odgovarja tudi na zgoraj navedene zahteve sindikatov javnega sektorja. Koalicijska pogodba sicer omenja tudi motivirano in odgovorno delo ter ustrezen karierni razvoj na področju javnega sektorja, kar v načelu sicer pozdravljamo, svarimo pa pred reciklažo že večkrat videnih predlogov sprememb sistema plač v javnem sektorju, ki so jih sindikatom predstavljale dosedanje vlade, in so bili za sindikalno stran nesprejemljivi in po našem prepričanju niso vodili k prej navedenim deklariranim ciljem.

Glede na zapis, ki naj bi bil vsebovan v koalicijski pogodbi, naj bi se pogajanja s sindikati javnega sektorja o odprtih stavkovnih zahtevah začela že v prvem mesecu delovanja vlade, zato pričakujemo začetek pogajanj takoj po oblikovanju nove vlade, vsekakor pa že v mesecu juniju 2022, in sicer predlagamo prvo srečanje 13.6 in/ali 20.6. Od prvega srečanja poleg vsebinskega začetka pogajanj pričakujemo predvsem dogovor o dinamiki pogajanj in jasen časovni okvir, v katerem je potrebno skleniti dogovor o vsebinskih zahtevah. Morebitno odlašanje s pogajanji ali izključevanje določenih zahtev iz teh pogajanj bi zelo verjetno povzročilo konflikt in ponovne razmisleke o stavkovnih aktivnostih med sindikati javnega sektorja, ki so sicer izvajanje stavkovnih aktivnosti že podprli, vendar so se odločili, da se v izogib zlorabam stavk s strani političnih strank v času volilne kampanje aktivnosti odloži za čas po volitvah, v kolikor ne bo napredka v pogajanjih.

Zavedamo se, da bo iskanje rešitev in dogovora o navedenih zahtevah sindikatov javnega sektorja zahtevno, hkrati pa smo prepričani, da jih je nujno potrebno nasloviti, saj je dosedanje upravljanje sistema plač v javnem sektorju, sklepanje različnih parcialnih dogovorov in neukrepanje pripeljalo do točke, ko je stanje postalo nevzdržno in terja ukrepanje.

Ob tem posebej poudarjamo, da v Pogajalski skupini reprezentativnih sindikatov javnega sektorja podpiramo ohranitev enotnega sistema plač v javnem sektorju in zahtevamo, da se le-ta ohrani, rešitve za spremembe z nadgradnjo in izboljšavami pa je potrebno iskati znotraj tega sistema. Sindikati, ki delujemo v Pogajalski skupini reprezentativnih sindikatov javnega sektorja, smo pripravljeni na iskanje nujno potrebnih rešitev in pričakujemo skorajšnji začetek pogajanj za ta namen.

S spoštovanjem,

V Ljubljani, 24.5.2022

Jakob Počivavšek

Vodja Pogajalske skupine reprezentativnih sindikatov javnega sektorja

l.r.

VABILO

Vse člane sindikata MO in družinske člane vabimo na:

DRUŽABNO SREČANJE  - PIKNIK

ki bo v soboto 18.6.2022

Od 13.00 dalje pod »KOZOLCEM«

na Razdrtem pri Šentjerneju

Družabno srečanje bo potekalo ob spremljavi glasbe in družabnih aktivnosti  

Za hrano, pijačo ter spanje bo poskrbljeno.

Prevoz je v lastni režiji.

Prijavnine ni.

Dostop do prireditvenega prostora je po glavni cesti Novo mesto – Šentjernej, odcep Dobravica, na naslovu Razdrto 8

Slike si lahko pogledate na facebook strani Zvonko Grabnar.

Prijavite se pri vaših sindikalnih zaupnikih po vojašnicah najkasneje do torka 14. junija.

PRIJAVNICA ZA PIKNIK

Prijavo lahko pošljete tudi na  Outlook  - Svetičič Vojko    

ali mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Dodatne informacije: Svetičič Vojko 031 705 403.

Se vidimo na !!

Članom SMO in pripadnikom SV, svetujemo, v kolikor se odločijo za tožbo, da podajo na SMO zahtevo za pravno pomoč ter izpolnijo pooblastilo za zastopanje odvetnika in le tega po redni pošti posredujejo na njegov naslov, ki je naveden na pooblastilu oz. kjer ste v spletnem obrazcu izbrali želeni kraj obiska odvetnika (CE, LJ). Odvetniki bodo, takoj ko sprejmejo vaše pooblastilo (original po pošti) od MO zahtevali posredovanje vaših plačilnih list za zadnjih 5 let oz. 60 mesecev, na podlagi katerih bodo izdelali izračun višine razlike za podajo  konkretiziranega zahtevka na pristojno sodišče. Pred vložitvijo tožbe in po opravljenem izračunu vas bodo odvetniki kontaktirali in vam podali vse potrebne informacije. 

Spoštovane članice člani sodelavke sodelavci ob prazniku dela vam želimo, v SMO, da ga lepo praznujete to, je naš praznik, ki so ga izborili delavci.

 

Ponudba za člane SMO vsebuje naslednje ugodnosti:

• Popust na koriščenje storitev bivanja - 10%
• Celodnevno kopanje odrasli - 20%
• Celodnevno kopanje otroci - 10%

Dokazila

• članska izkaznica
• osebna izkaznica

Kontakt:

www.terme-banovci.si

Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Tel: 02 513 1440 /041 588 701

VODSTVO SMO

• Obveščamo vas, da smo zaključili z zbiranjem prijav za sindikalni izlet v Istanbul. Popolnili smo vsa razpoložljiva mesta, tako da prijave niso več možne.
• Prav tako vas obveščamo, da so skoraj popolnjene vse kapacitete v apartmajih Mazzoni na otoku Pagu. Pohitite s prijavami, če želite dobiti prosto mesto v želenem terminu
• Na voljo pa vam jer še nekaj prostih terminov v poletnem času v brunarici SMO v termah Čatež. Pošljite prijavnice.
• V pripravi pa je tudi sindikalni piknik, ki bo izveden v soboto, 18. 6. 2022, na standardni lokaciji v Dobravici pri Šentjerneju. Razpis in prijave bodo objavljene kmalu po prvomajskih praznikih.

VODSTVO SMO

S strani pooblaščenih odvetniških pisarn sindikata Ministrstva za obrambo smo na Državno odvetništvo Republike Slovenije (v nadaljnjem besedilu: DOdv) naslovili poziv po skupnem sestanku v luči sodbe Vrhovnega sodišča RS št. VIII Ips 196/2018 z dne 1. 2. 2022 glede plačila za čas pripravljenosti na določenem kraju (straža in drugo) na katerem bi poskušali najti (sistemsko) mirno rešitev spora.

Iz DOdv odgovarjajo:

Da ob upoštevanju pristojnosti DOdv, določene z Zakonom o državnem odvetništvu, ocenjujejo, da DOdv nima pristojnosti oziroma pooblastila, da bi se sestal s pooblaščenci SMO z namenom sistemske mirne rešitve spora, kot je to predlagano. V luči predhodno omenjene sodbe VSRS vidimo vlogo DOdv bodisi v smislu pravnega svetovanja ministrstvu pri sprejemu sistemskih sprememb oziroma mirne rešitve spora bodisi v smislu pravnega zastopanja v individualnih delovnih sporih. S tem namenom je bila na DOdv tudi ustanovljena delovna skupina, ki GŠSV-ju v okviru svetovalne funkcije podaja stališča glede dilem.

DOdv je zaradi navedenega poziv SMO po skupnem sestanku odstopil v reševanje MO.

V kolikor še niste naš član vas vabimo, da se nam pridružite: