Delavcem Ministrstva za obrambo (v nadaljnjem besedilu: delavci), ki jim je delovni čas neenakomerno razporejen ali začasno prerazporejen, se ure, ki presegajo polni delovni čas v šestmesečnem obdobju, po poteku vsakokratnega fiksnega šestmesečnega obdobja, in sicer od 1. 1. do 30. 6. in od 1. 7. do 31. 12. koledarskega leta, štejejo v šestmesečno referenčno obdobje.
Vodja organizacijske enote je v času šestmesečnega referenčnega obdobja dolžan z organizacijskimi ukrepi poskrbeti, da pride do izravnave presežka delovnih ur tako, da delavec presežek delovnih ur izkoristi kot proste ure ali kot proste dni.
Ure, ki presežejo polni delovni čas in jih delavec kljub organizacijskim ukrepom ni uspel izkoristiti kot proste ure ali proste dni, se po preteku šestmesečnega referenčnega obdobja izplačajo v višini 130% urne postavke (tj. 100% plačilo za posamezno uro, povečano za dodatek za delo preko polnega delovnega časa v višini 30% urne postavke osnovne plače), pri čemer za prvo referenčno obdobje v koledarskem letu znesek zapade v plačilo na dan izplačila plače za mesec julij, za drugo referenčno obdobje v koledarskem letu pa na dan izplačila plače za mesec januar.
Delavcem se neizkoriščene presežne ure izplačajo tudi za 5 let pred datumom uveljavitve te odredbe v višini, kot izhaja iz 3. točke te odredbe.
Ta odredba začne veljati naslednji dan po podpisu.
Prepis izjave vodje pogajalske skupine PSRSJS (nelektoriran)
00:00:02
Lepo pozdravljeni ravnokar so se zaključila pogajanja z vlado in sindikati javnega sektorja na dnevnem redu. Danes smo imeli.
00:00:12
Točko prenova plačnega sistema ni odprava nesorazmerij v osnovnih plačah. Sindikalna stran je predlagala tudi širitev dnevnega reda s točko regres za letni dopust za leto 2023. Vlada se s tem predlogom ni strinjal.
00:00:30
Bilo pa je kar nekaj. Tudi vsebinske izmenjave stališč glede regresa za letni dopust, v kateri smo sindikati pozvali vlado, da sprejme uradno stališče do regresa za letni dopust in opozorili tudi na dejstvo, da v kolikor bo ostalo pri tem, da bi bil regres v višini minimalne plače, da bo zelo velik del javnih uslužbencev v letu 2023, kljub 8,4 odstotni inflaciji na letni ravni v letošnjem letu.
Dobil nižji regres, kot so ga prejeli v letu 2022, kar se nam zdi v takšnih razmerah nesprejemljivo. Kar se tiče prenove plačnega sistema, smo obravnavali.
00:01:17
Poročilo izdela delovne skupine ki se ukvarja s spremembami zakona, ki ureja plače v javnem sektorju.
00:01:27
Tisto vprašanje, ki je bilo interesne, ki smo se ga želeli danes dotakniti je vprašanje formule usklajevanja vrednosti plačnih razredov, ki je eno izjemno pomembnih vprašanj, kar se je pokazalo v zadnjih letih, kjer se ravno zaradi tega, ker se vrednost plačnih razredov ni usklajevala, so se iskali različni obvodi in načini, kako pride do povišanja plače .
00:01:54
Ker pač prek tega instrumenta to ni bilo mogoče. Vlada je napovedala, da bo v zvezi s to formulo podala svoj predlog.
00:02:02
Danes ga sicer še ni predstavila, je pa napovedala, da ga bo v četrtek obravnavala in potrdila vlada in da bo obravnavan naslednji ponedeljek. Smo se pa oboji strinjali, da ni dovolj, da zakon določa zgolj obveznost pogajanja o uskladitvi vrednosti plačnih razredov ali zgolj zapisa, da se vrednost plačnih razredov uskladi, temveč je potrebno določiti tudi neko minimalno višino uskladitve, v kolikor do dogovora ne pride.
00:02:38
Kar se nadaljnje smo se pogovarjali o predlogu vlade za poenotenje splošnih kriterijev za odmero letnega dopusta. Na sindikalni strani smo opozorili, da za ta vprašanja ni podlage v poslovniku, ki ga imamo za vodenje pogajanj, tudi iz nobenega dogovora, ki smo ga sklenili z vlado, ne izhaja, da je to tema pogajanj.
00:03:07
Vlada je predstavila svoja izhodišča, na sindikalni strani pa smo se zavezali, da se bomo opredelili do vprašanja, ali so kriteriji za odmero letnega dopusta v nadaljevanju tudi predmet teh pogajanj ali ne.
00:03:24
In še zadnja točka je bila razprava o poteku od odprave nesorazmerij v osnovnih plačah, ki kot veste potekajo po skupinah ali stebrih, če želite izkazalo se je, da je v zvezi s tem pravzaprav kar nekaj zmede, da je precej, da so precej različne situacije po posameznih dejavnostih.
00:03:50
Ponekod so sindikati podali proti predloge, ponekod jih niso podajali. Ponekod je odprto še vprašanje poslovnika in tem, ki bodo predmet teh pogajanj po resorjih.
00:04:04
In tudi predlogi, ki so prišli do vlade, so po višini izjemno heterogeni, tako da tukaj bo še zelo težaško delo, da pridemo do dogovora. Predvsem pa je bilo s strani številnih sindikatov opozorjeno na dejstvo, da vladni predlog ne naslov nesorazmerij, ki so nastala v odnosu do zdravstva in socialnega varstva v letih 2021 2022.
00:04:32
in da bi morali seveda za to, da bi ta nesorazmerja naslovili vladi, predlog bistveno izboljšati.
00:04:45
Za odpravo plačnih nesorazmerij je bilo tudi izpostavljeno vprašanje, kako se loti pogajanj o vrednotenju delovnih mest plačne skupine J v načelu je bilo to že dogovorjeno, da se bodo ta delovna mesta uvrščajo v plačne razrede po kolektivnih pogodbah dejavnosti ostajajo odprta vprašanja, bodo tudi pogajanja o tistih delovnih mestih, ki so danes v plačni skupini i, ki niso tipična za posamezno dejavnost ampak so prisotna dejansko enaka v celotnem javnem sektorju ali bodo tudi tista pogajanja potekala po resorjih ali bodo potekala centralno?
00:05:28
Tako da to je tudi ena od zadev ki, do katere do katere se moramo na sindikalni strani opredeliti. Vlada pa je napovedala, da bo do konca tega tedna posredovala tudi predlog spremembe kolektivne pogodbe za javni sektor, do katere se bomo potem sindikati v nadaljevanju opredelili nadaljevanje pogajanj je načrtovano za ponedeljek popoldne naslednji teden.
Vse člane SMO obveščamo, da smo sklenili dogovor o sodelovanju s podjetjem DAL, ki je specializirana trgovina s prodajo kakovostnih ortopedsko oblikovanih natikačev z naravnega usnja in so v celoti izdelani v Sloveniji.
Odlikujejo jih udobnost, zračnost, naravni materiali in trpežnost
Namenjeni so za nošenje v prostem času, po različnih športnih aktivnostih, pri delu in doma kot hišni copati.
Članom sindikata nudijo:
- 10n% popusta pri spletnem nakupu na celotni asortima
o Popust lahko uveljavite pri spletnem naročilu enkrat v koledarskem letu.
o Koda za popust: SMO
o Kodo vpišete v košarici pod gumbom, UPORABITE KODO KUPONA
Popust je možno uveljaviti ob preložitvi sindikalne izkaznice SMO
Več informacij in celotno ponudbo si lahko ogledate na njihovi spletni strani:
Vlada je na današnji seji pogajalske skupine vendarle pripravila predlog odprave nesorazmerij v javnem sektorju. Predlog se nahaja na dnu te novice.
Usmeritve za pogajalske skupine za pogajanja in usklajevanja o predpisih in kolektivnih pogodbah po posameznih plačnih stebrih glede odmere letnega dopusta
Upoštevaje namen pogajanj in vsebino normativnega dela kolektivne pogodbe, morajo pogajalske skupine za pogajanja in usklajevanja o predpisih in kolektivnih pogodbah po posameznih plačnih stebrih (sklep Vlade RS št. 0100-641/2022/103 z dne 18.5.2023) ter upoštevaje dogovor na seji Ožje pogajalske skupine dne 26.5.2023 upoštevati naslednje usmeritve za pripravo predlogov za pogajanja glede normativnih delov kolektivnih pogodb v delu, ki se nanaša na letni dopust.
Pri kriterijih, ki so enotni v javnem sektorju, ni upravičenega razloga za različno ureditev v posameznih kolektivnih pogodbah.
Zaradi navedenega se predlaga poenotenje pri kriterijih, ki so enotni vsem poklicnim skupinam v javnem sektorju, in sicer na naslednji način:
Skupno število dni letnega dopusta na podlagi enotnih kriterijev ne sme presegati 30 dni v koledarskem letu.
Daikin Altherma 3 H MT zagotavlja ogrevanje do zunanje temperature -28 °C ter izredno tiho delovanje zunanje enote, saj je glasnost na 3 m razdalje samo 35 dB(A). Temperaturo izhodne vode 65 °C ohranja do zunanje temperature -15 °C. Med zunanjo in notranjo enoto je vodna povezava s cevmi dimenzije 28 mm.
Dimenzije notranje enote (V x Š x G):1650 x 595 x 625 mm-180l Bojler
1850 x 595 x 625 mm-230l Bojler
Teža notranje enote:117 kg
Dimenzije zunanje enote (V x Š x G):1003 x 1270 x 533 mm
Teža zunanje enote:118 kg
Nominalna moč:8,10,12 kW, trifazno napajanje notranje in zunanje enote
Področje delovanja za ogrevanje:od - 28 °C do 25 °C
Glasnost zunanje enote:35 dbA
Temperatura izhodne vode:do 65 °C
Temperatura izhodne vode za hlajenje:/
Najvišja temperatura sanitarne vode:70 °C
Energetska učinkovitost za ogrevanje prostorov (55/35):A++/A+++
Energetska učinkovitost za ogrevanje sanitarne vode:A+(XL)
ALTERMA 3H HT OD 14,16,18kw:
Daikin Altherma 3 H HT zagotavlja ogrevanje do zunanje temperature -28 °C ter izredno tiho delovanje zunanje enote, saj je glasnost na 3 m razdalje samo 35 dB(A). Temperaturo izhodne vode 70 °C ohranja do zunanje temperature -15 °C. Med zunanjo in notranjo enoto je vodna povezava s cevmi dimenzije 28 mm.
Dimenzije notranje enote (V x Š x G):1650 x 595 x 625 mm-180l Bojler
1850 x 595 x 625 mm-230l Bojler
Teža notranje enote:117 kg
Dimenzije zunanje enote (V x Š x G):1003 x 1270 x 533 mm
Teža zunanje enote:146 kg
Nominalna moč:14,16,18 kW, trifazno napajanje notranje in zunanje enote
Področje delovanja za ogrevanje:od - 28 °C do 25 °C
Glasnost zunanje enote:35 dbA
Temperatura izhodne vode:do 70 °C
Temperatura izhodne vode za hlajenje:/
Najvišja temperatura sanitarne vode:70 °C
Energetska učinkovitost za ogrevanje prostorov (55/35):A++/A+++
Energetska učinkovitost za ogrevanje sanitarne vode:A+(XL)
Eko instal Denis Bric s.p. je podjetje katero obstaja od leta 2015 in se ukvarja predvsem s svetovanjem, prodajo in izvedbo montaže toplotnih črpalk. Imajo izkušnje s projekti na eno stanovanjskih objektih kot tudi na več stanovanjskih objektih. Ponujajo vam strokovni ogled in svetovanje pred izvedbo nakupa in tudi izvedbo montaže toplotne črpalke na ključ.
Pogodbeno sodelujejo s podjetjem SELTRON pri dobavi toplotnih črpalk Daikin. Zagon toplotne črpalke se izvede s strani pooblaščenega zastopnika podjetja Daikin in se s tem zagotovi podaljšana garancija na toplotno črpalko. Stranka je tudi vključena v sistem podjetja Daikin- STAND BY ME, kateri zagotavlja direktno povezavo do servisnih storitev podjetja Daikin.si.
Vse zgoraj navedene toplotne črpalke imajo že vgrajen promocijski WLAN modul kateri omogoča upravljanje preko telefona.
Za več informacij o toplotnih črpalkah Daikin in o načinu izvedbe ogleda na objektu ter pridobitve ponudbe se lahko obrnete na kontakt:
EKO INSTAL DENIS BRIC GSM 040 234 307
email; Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.,
Za strokovno pomoč s strani podjetja SELTRON je kontaktna oseba:
g. Bučar Jure GSM 031693607
email; Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.
Kontaktna oseba SMO: Svetičič Vojko GSM 031 705 403
Popust je možno uveljaviti ob priložitvi sindikalne izkaznice SMO in osebnega dokumenta
V Pogajalski skupini reprezentativnih sindikatov javnega sektorja (PSRSJS) od vlade pričakujemo, da se bo na jutrišnjih pogajanjih s sindikati javnega sektorja opredelila do sindikalnega predloga odprave nesorazmerij v osnovnih plačah in končno predstavila svoj predlog. S tem bo vlada tudi omogočila nadaljevanje pogajanj skladno z oktobrskim dogovorom, po katerem naj bi pogajanja o spremembi plačnega sistema in odpravi nesorazmerij v osnovnih plačah potekala vzporedno, kar se trenutno zaradi zamud na strani vlade ne dogaja.
Že več mesecev poudarjamo, da sta sprememba sistema plač v javnem sektorju in odprava nesorazmerij v osnovnih plačah zelo povezani, zato smo tudi vztrajali, da oba procesa potekata hkrati. Ker vladna stran svojega predloga odprave nesorazmerij v osnovnih plačah do danes še ni predstavila, smo v Pogajalski skupini reprezentativnih sindikatov javnega sektorja sprejeli odločitev, da se ne bomo udeleževali sej delovne skupine, ki naj bi na delovni ravni obravnavala predlog sprememb zakona o sistemu plač v javnem sektorju, dokler vlada ne bo začela spoštovati dogovorjenega načina dela in pogajanj o obeh vsebinah voditi vzporedno kot enakovredna elementa plačne reforme. Za veliko večino sindikatov javnega sektorja tako vsebine, ki jih obravnava delovna skupina, ostajajo neusklajene.
Ob tem ugotavljamo, da zamude pri razreševanju nakopičenih težav v javnem sektorju, vključno z odpravo nesorazmerij v osnovnih plačah, že sprožajo vedno večje nezadovoljstvo med javnimi uslužbenci, nekateri sindikati pa so že napovedali tudi zaostrovanje stavkovnih aktivnosti. Gre za pričakovane reakcije sindikatov, ki so bili v času prejšnje vlade in v preteklega pol leta priča sklepanju parcialnih dogovorov z nekaterimi sindikati, s katerimi je v določenem obsegu že bila dogovorjena odprava plačnih nesorazmerij, medtem ko velikemu delu javnega sektorja predlog odprave plačnih nesorazmerij sploh še ni bil predstavljen. Hkrati vedno večji problem tudi za javne uslužbence predstavlja visoka inflacija in uravnilovka kot posledica minimalne plače, zato je pričakovati, da bodo, v kolikor napredka pri dogovarjanju o odpravi plačnih nesorazmerij v relativno kratkem času ne bo, svoje aktivnosti zaostrili tudi drugi sindikati javnega sektorja.
V okviru vladne strani že več mesecev deluje medresorska delovna skupina za pripravo predloga odprave plačnih nesorazmerij. Časa za pripravo predloga je bilo več kot dovolj. Pogajalska skupina reprezentativnih sindikatov javnega sektorja je svoje predloge podala. Zdaj je čas, da vlada s svojimi dejanji pokaže, ali z zavezami, ki jih je dala javnim uslužbencem, misli resno.
Jakob Počivavšek
Vodja Pogajalske skupine reprezentativnih sindikatov javnega sektorja
Spoštovane pripadnice in pripadniki Slovenske vojske,
ob prazniku Slovenske vojske, ki ga praznujemo 15. maja, vam želimo izreči iskrene čestitke v imenu Sindikata ministrstva za obrambo. Ta poseben dan je namenjen slavljenju vaše predanosti, požrtvovalnosti in strokovnosti, ki ste jo vsak dan pripravljeni pokazati pri zagotavljanju varnosti in obrambi naše države.
Kot sindikat, ki zastopa vse zaposlene v MO in v SV, si prizadevamo pri svojem delu uresničevati vaše interese in se zavzemamo za zaščito vaših pravic. Skupaj z vami se trudimo ustvariti okolje, v katerem boste čutili spoštovanje in vrednost svojega dela ter vam omogočiti najboljše možne pogoje za izvajanje vaših nalog.
Zavedamo se, da je vaše delo izjemno zahtevno in polno izzivov, s katerimi se vsakodnevno soočate. Vaša nesebičnost, hrabrost in strokovnost so ključni elementi, ki omogočajo delovanje naše vojske ter varovanje miru in stabilnosti. S svojim delom in strokovnostjo ste vzor tudi drugim izven naših meja. Hvala vam za vašo predanost in odlično opravljeno delo. Vaša požrtvovalnost in odločnost nas navdihujeta ter tako krepi našo vnemo, ki jo vlagamo v zaščito vaših delovno pravnih in socialnih pravic.
Ob tej priložnosti se želimo tudi zahvaliti vašim družinam, ki vas podpirajo in vam stojijo ob strani. Razumemo, da vaše poslanstvo pogosto zahteva odsotnost od družin in žrtvovanje družinskega življenja, zato je njihova podpora neprecenljiva. S svojo podporo krepijo vašo motivacijo ter prispevajo k uspehu vaših nalog in varnosti naše domovine.
Ob prazniku Slovenske vojske vas želimo spodbuditi, da se zavedate pomena svoje vloge in prispevka v naši družbi in ste na to ponosni, še bolj pa želimo spodbuditi tako zakonodajno kot izvršilno vejo oblasti, ki s svojim početjem velikokrat posega v naše pravice in pri tem s svojimi ravnanji razvrednoti vaš prispevek in žrtvovanje.
Ponosni smo na vas in na vaše dosežke, zavedajte se, da ste del ugledne in spoštovane institucije.
Naj bo ta praznik vir ponosa in motivacije vsakega slovenskega vojaka za prihodnje izzive, ki jih bomo skupaj premagovali z ramo ob rami s spoštovanjem, enotnostjo, odločnostjo in vztrajnostjo za naš boljši jutri bratje po orožju.
Iskrene čestitke ob prazniku Slovenske vojske ponosni na vas!
Skupaj SMO močnejši!
Ob prazniku Slovenske vojske vam v imenu SCS čestitam. Hvala vojakinjam in vojakom za vse kar naredijo za našo državo. Lepo praznujte.
Dušan Pečnik predsednik sindikata carinikov Slovenije
Spoštovani predsednik, prijateljem iz Sindikata ministrstva za obrambo (SMO) in vsem vojakinjam ter vojakom Slovenske vojske, želim v imenu Sindikata državnih organov Slovenije (SDOS) vse najboljše, najlepše in kar se da slovesno proslavitev vašega praznika. SREČNO IN ENOTNO NAJ BO!
ob prazniku dela praznujemo pomemben preboj v zgodovini delavskega boja za pravice in svobodo in se pri tem ponovno zavedamo pomembnosti našega združevanja in skupnega delovanja za pravice in interese vseh delavk ter delavcev v SV in MO.
Ob tem pa ne moremo mimo dejstva, da smo soočeni s pomembnimi izzivi, ki se nanašajo zlasti na prihodnost poštenega vrednotenja dela in prenove plačnega sistema v javnem sektorju, ki se že lep čas vije kot jara kača. Iz dneva v dan smo s strani Vlade Republike Slovenije deležni zamikanju rokov in spreminjanju izhodišč, ob tem pa smo priča, da prenovo celotnega plačnega sistema JS, ki se bo dotaknil pravic vsakega slehernega zaposlenega v JS, VRS izvaja zgolj z zdravniki in posledično s preostalim zdravstvom, medtem ko preostale dejavnosti in poklice v JS odriva na rob pomembnosti, in to kljub dogovorjeni časovnici pogajanj s preostalimi zaposlenimi v JS.
Prenova plačnega sistema bo zahtevala od nas močno,odločno in enotno delovanje, kajti le tako bomo lahko učinkovito vplivali na odločitve, ki se nanašajo na naše pravice. Vaše aktivno sodelovanje, pri katerem ne izključujemo tudi najostrejših dovoljenih aktivnosti sindikata, je ključnega pomena pri oblikovanju pravih in pravičnih rešitev.
V sindikatu Ministrstva za obrambo SMO se že 29 let in to predvsem z vašo podporo uspešno borimo za izboljšanje pogojev dela, dostojne plače in socialne pravičnosti. V SMO članom, pripadnikom SV, zaposlenim v organizacijskih enotah ministrstva in v organih v sestavi MO, zagotavljamo pravno pomoč in podporo pri uveljavljanju vaših pravic, pri izboljšanju delovnih razmer ter pri zagotavljanju dostojnih plač. Borimo se in borili se bomo za večjo socialno pravičnost in varnost, za kakovostno delo in za boljšo prihodnost vas in vaših družin.
Naša predanost, trma, zaupanje, trdo delo in zastopanje interesov vseh zaposlenih v MO sta temelj, na katerem bomo gradili sindikalno in med sodelavsko solidarnost ter zaupanje v naša prizadevanja med drugim tudi skozi prenovo plačnega sistema. Sindikat SMO ima skupaj z Vami pred seboj kompleksne izzive in zaradi tega je še toliko bolj pomembno, da ostajamo povezani enotni »skupaj SMO močnejši« in zavzeti za dosego skupnih ciljev za boljši jutri.
Ob koncu poslanice vam želimo čestitati za praznik delavstva ter vam izreči zahvalo za vašo podporo in zvestobo našemu sindikatu.
