Obveščamo vas, da so darila za vas člane in darila za otroke, ki ste jih prijavili za obdarovanje na lokacijah, ki ste jih izbrali pri prijavi. Prosimo vas, da vzpostavite stik s sindikalnim zaupnikom SMO v izbranem objektu MO – SV (navedenem pri prijavi) in upoštevate čas razdeljevanja daril.

V tem letu smo v SMO pripravili več kot 2800 daril za člane in preko 800 daril za otroke članov, ki so svoje otroke prijavili na obdarovanje. Razumeti nas morate, da obdarovanje tako velikega števila zahteva za nas veliki logistični napor in vas vljudno prosimo, da nam prisluhnete glede navodil iz razloga, da ne bi prihajalo do nesporazumov.

V sindikatu Ministrstva za obrambo vam ob tem želimo lepe in vesele decembrske praznike in se vam zahvaljujemo za zaupanje.

Kliknite za imenik zaupnikov SMO

Skupaj SMO močnejši!

Spoštovani članice in člani, 

IZJAVA ZA JAVNOST

Konec oktobra 2022 je vlada s sindikati javnega sektorja podpisala dogovor, v katerem je bil kot rok za zaključek pogajanj o prenovi plačnega sistema javnega sektorja in odpravi plačnih nesorazmerij ter sklenitev dogovora določen 30. 6. 2023. Že pred odstopom ministrice Sanje Ajanović Hovnik so se predvsem zaradi zamud z začetkom pogajanj in pogostega spreminjanja izhodišč in predlogov roki začeli zamikati onkraj dogovorjenih, po ministričinem odstopu pa so pogajanja povsem zastala. Februarja letošnjega leta je koalicija napovedovala, da v javnem sektorju ne bo več zaposlenih s plačo, nižjo od minimalne, trenutno pa kaže, da vlada niti s to obljubo, niti z reformo plač ni mislila resno. Zaradi inflacije, ki v Sloveniji vztraja na visoki ravni, zaradi zamikov plačne reforme stanje s 1.1.2024 ne bo le nespremenjeno, temveč se bo še poslabšalo. Poslabšuje ga tudi vladna enostranska zamrznitev usklajevanja plač v letu 2024, h katere preklicu pozivamo sindikati. Ne uskladitev plač z inflacijo bi pomenila, da bi realna vrednost plačnih razredov ponovno padla, uravnilovka v spodnji tretjini plačne lestvice pa bi se razširila.

V Pogajalski skupini reprezentativnih sindikatov javnega sektorja (PSRSJS) ob današnjem koalicijskem vrhu sporočamo vladi in koalicijskim strankam, da smo zaradi nevzdržnega stanja na področju plač v javnem sektorju, zaradi kršitve dogovorjenih zavez in zaradi ignorantskega odnosa vlade do javnih uslužbencev primorani zaostriti aktivnosti, ki bodo pripeljale do prenove sistema plač v javnem sektorju, rednega usklajevanja vrednosti plačnih razredov, odprave plačnih nesorazmerij in predvsem do dviga osnovnih plač, ki so nižje od minimalne.

Ne glede na to, ali bo prišlo do dogovora o rekonstrukciji vlade ali ne, zahtevamo, da se nemudoma odstrani določbo ZIPRS, ki onemogoča dogovor o usklajevanju vrednosti plačnih razredov v letu 2024. Zahtevamo, da se nemudoma nadaljujejo pogajanja o prenovi plačnega sistema in odpravi plačnih nesorazmerij. Pričakujemo, da bo vladna pogajalska skupina polno operativna in bo imela poln mandat vlade za pogajanja brez prekinitev in ki bo omogočal sklenitev dogovora.

V PSRSJS smo vladni strani že posredovali svoje predloge, ki temeljijo na naslednjih zahtevah:

1. da se vrednost plačnih razredov z marcem 2024 uskladi z višino inflacije v letu 2023,
2. da se odpravi plačna nesorazmerja na način, da se uvrstitve delovnih mest v javnem sektorju poviša za 6 plačnih razredov glede na uvrstitve v dogovoru iz leta 2018,
3. da se nov plačni sistem, vključno s plačno lestvico, na kateri se prvi plačni razred začne na ravni minimalne plače, implementira v celoti najkasneje do 30. 6. 2025.

Ker ocenjujemo, da se naš dosedanji konstruktivni pristop k pogajanjem ni odrazil v enako konstruktivnem pristopu na vladni strani in smo posledično priča zamrznitvi pogajanj, brez kakršnih koli izgledov, da bomo v vsaj pogojno sprejemljivem času lahko dosegli dogovor, ki bi odgovarjal na zgornje zahteve, bomo v nadaljevanju zaostrili svoje sindikalne aktivnosti.

Prvi korak v to smer bo zaostrovanje sindikalnih aktivnosti, ki jih za december pripravljamo sindikati, o čemer bomo medije in javnost obveščali v prihodnjih dneh. V kolikor premika v pogajanjih ne bo, bomo intenzivnost sindikalnih aktivnosti še dodatno stopnjevali.

Jakob Počivavšek

vodja Pogajalske skupine reprezentativnih sindikatov javnega sektorja

l.r.

PODJETJE ŽONTA d.o.o. NUDI ČLANOM SINDIKATA:

• 20 % popust na avtovleko
• 50 % popust na podaljšanje registracije vozil
• 20 % popust na premontažo pnevmatik

   

  Ob opravljenem tehničnem pregledu

     kava ali topel napitek GRATIS.                   Hitra popravilo               ( do 10 minut ) BREZPLAČNO.                                              

       

                                           (Pri premontaži pnevmatik obvezno predhodno naročanje na tel.št.: 030/311-001 – servisna pisarna)

                                                             Vse ugodnosti je možno koristiti le ob predložitvi dokazila o članstvu. 

   

   

MINISTRSTVO ZA OBRAMBO

Minister

g. Marjan Šarec

Zadeva: Odprto pismo SMO

Spoštovani minister g. Marjan Šarec.

Preko medijev smo seznanjeni , da bo Ministrstvo za obrambo prihodnje leto posnelo dokumentarno resničnostno serijo, s katero želi mlade navdušiti za možnost sodelovanja s Slovensko vojsko ter jim omogočiti vpogled v raznolikost teh poklicev in nalog.

Naj v uvodu poudarimo, da v sindikatu Ministrstva za obrambo podpiramo napore in dobre ideje ter nove moderne pristope, s katerimi bi pritegnili mlade državljane RS, da bi se odločali za tako pomemben in časten poklic, kot je poklic vojaka. Prav tako se zavedamo kadrovske podhranjenosti Slovenske vojske s katero se soočamo in še toliko bolj ob nenehnih angažiranjih pripadnikov  SV tako v pomoči državljanom RS ob nesrečah, ki jih rezultirajo podnebne spremembe kot tudi zaostrene varnostne situacije v svetu. Ob navedenem pa se v sindikatu soočamo z resno stisko pripadnikov, v kateri ugotavljamo, da prihaja med pripadniki do izgorelosti, ki ji botruje dejstvo, da pripadnik SV v povprečju oddela 240 ur na mesec.

Posebej ob tem bode v oči  nerazumno dejstvo, da ste za promocijo vojaškega poklica pripravljeni odšteti 1,9 milijona evrov,  medtem pa ignorirate odločitve Evropskega sodišča kot tudi odločitve Vrhovnega sodišča RS glede plačila ur pripravljenosti na določenem kraju oz. delovnem mestu pripadnikom SV. Vaša ignoranca tako botruje dejstvu, da so pripadniki SV ob pomoči pooblaščenih odvetnikov sindikatov SMO in SVS na delovno in socialno sodišče vložili preko 1700 tožb, neodzivnost s strani MO pa v sindikatih in med oškodovanimi pripadniki lahko razumemo samo na način, da z zavlačevanjem želite  doseči, da oškodovani pripadniki, ki niso vložili tožbe in bodo zaradi zastaralnih rokov v morebitni pozitivni odločitvi sodišča prikrajšani pri izplačilu.

Prav tako ugotavljamo, da se zaradi kadrovske podhranjenosti SV in specifike dela povečuje  odrejenost  dela pripadnikom SV v neenakomerno razporejenem delovnem času in se od njih nerazumno zahteva v zadnjem mesecu pred iztekom 6 (šest) mesečnega referenčnega obdobja, da so nekateri pripadniki SV po ukazu cel mesec doma, da bi delodajalec izravnal zahtevano povprečno obremenitev 40 ur na teden, in to vse za to, da delodajalcu ne bi bilo potrebno izplačati presežnih ur, kot jih narekuje zakon v višini 130 %. Nadalje tudi ugotavljamo, da pripadnik SV v povprečju na leto oddela 240 ur na mesec o tem, je bilo seznanjeno tudi MJU, ki pa v svojih analizah o povprečno najbolje plačanih v JS in medijskem »linču« ni hotelo prepoznati navedenega dejstva.

Pripadniki SV v številnih primerih zaradi prekomernih obremenitev in izgorelosti poiščejo zdravniško pomoč.

Spoštovani minister v sindikatu Ministrstva za obrambo vam, kot socialni partner sporočamo za konec naslednje; »Prej, ko boste spoznali, da je edina realna promocija vojaškega poklica zadovoljen pripadnik SV, ki mu ni potrebno iskati svoje pravice na pristojnih sodiščih in prejme pošteno plačilo za opravljeno delo toliko manj, bo potrebno razmetavati denar davkoplačevalcev še posebej ob dejstvu, da je promocijski učinek dostojno plačanega vojaka bistveno bolj verjeten v dosegu novih zaposlitev kot pa projekt resničnostne serije po poročanju medijev, vredne 1,9 milijona evrov, ki pa nima nobenega zagotovila o uspešnosti novih zaposlitev.«

Zahteva SMO:

• Začnite spoštovati odločitve EU sodišča in Vrhovnega sodišča RS glede pripravljenosti na določenem kraju;
• Da se preneha zlorabljati inštitut neenakomerno razporejenega delovnega časa in da se za izvajanje nalog uporabi nadurno delo referenčno obdobje pa se skrajša iz 6 mesecev na 4 mesece, kot to velja za policijo.

Prepis izjava vodje PSRSJS (nelektorirano)

Današnja seja je bila pravzaprav v veliki meri nekakšen pregled stanja, v katerem se pogajanja trenutno nahajajo. Na ena strani, kar se tiče blokade, ki na nek način jo vnaša v ta pogajanja za izvrševanje proračuna. Tukaj je bilo pa ta zahteva sindikalne strani enotna in naj v zvezi z nadaljevanjem pogajanj, vezanim na to rečem, da tudi sindikalna stran seveda je pripravljena na to, da se pogajajo naslednji teden, nadaljujejo. V kolikor seveda vlada v tem tednu sprejmejo odločitev in zagotovi, da bo ta člen in zakon o izvrševanju proračuna črtan in v tem primeru smo seveda pogajanj pripravljeni na nadaljevanje pogajanj o vseh elementih. Smo pa danes predstavili naša stališča, če začnem ravno z vprašanjem usklajevanja vrednosti plačnih razredov je bilo s sindikalne strani danes zelo jasno povedano, da mi pričakujemo, da usklajevanje vrednosti plačnih razredov tudi v letu 2024 in v obdobju implementacije plačnega sistema bo izvedeno in da bomo podali tudi konkreten predlog v naslednjih dneh glede načina usklajevanja v tem obdobju, do katerega se bo vlada v nadaljevanju tudi opredelila, ravno tako smo opozorili, da po našem mnenju bi bilo potrebno vprašanje letnih dopustov iz okvira teh pogajanj umakniti, ker otežujejo ali celo onemogočajo ta pogajanja in se osredotočiti na tiste vsebine, ki je pravzaprav, ki so jim pogajanja o prenovi plačnega sistema tudi namenjena. Zdaj kar se tiče odprave plačnih nesorazmerij so sicer stališča med obema pogajalskima skupinama nekoliko različna po mnenju naše pogajalske skupine bi morali izhajati iz tistega, kar je bilo nekako dogovorjeno že na začetku, torej da se kot neka referenčna točka vzame leto 2018 in da se odpravljajo nesorazmerja v osnovnih plačah, zato je bil tudi naš predlog, ki smo ga danes ustno podali da se ta nesorazmerja odpravijo enotno kot nek pasoven dvig da se ponovno vzpostavi tista razmerja, ki so bila leta 2018 in pa da je potrebno tako, kar se tiče odprave plačnih nesorazmerij, kot tudi kar se tiče implementacije plačnega sistema slediti takšno dinamiko, da bo implementacija zaključena še v obdobju mandata te vlade se pravi do sredine leta 2026. Tisto kar je r je pod črto danes je, da bomo sindikati v jutri ali pa najkasneje pojutrišnjem posredoval predloge, ki smo jih danes ustno predstavili vladni strani in pričakujemo seveda se bo vladna stran do njih v najkrajšem možnem času opredelila najbolj urgentna je zagotovo opredelitev do umika spornega člena zakona o izvrševanju proračuna.

Prepis izjava vodje PSRSJS (nelektorirano)

Zdaj zagotovo osrednja vsebina današnji pogajanj je bil nov vladni predlog, ki se nanaša na odpravo plačnih nesorazmerij. Zdaj, kolikor smo ga lahko, ker smo ga šele danes dobili oziroma šele nam je bil  danes predstavljen, kot smo lahko videli sledi temeljni usmeritvi to je, da bi se čim bolj skušali približati razmerjem, kakršna so bila v letu 2018, se pravi pred tem, ko so se zgodili določeni parcialni dogovori z določenimi odmiki, ki so po posameznih plačnih skupinah različni. In seveda je te razlike potrebno zdaj tudi natančno preučiti se do njih, opredeliti, videti, katere so po našem mnenju utemeljene, katere ne ali obstaja še morda kakšne druge. Tako da to je naloga, ki jo imamo zdaj v prihodnje. Zdaj kot veste, naše pogajalska skupina je ves čas na stališču, da je potrebno tukaj odpravita tak je bil tudi dogovor, ki  je bil sklenjen lansko leto, da se pogovarjamo o odpravi nesorazmerij v osnovnih plačah, se pravi, mi ne moremo imeti v tem trenutku ambicije, da bi z enotenjem  delovnih mest odpravili tudi vse tista morebitna nesorazmerja, do katerih prihaja zaradi različnih drugih elementov plače, ki seveda tudi vplivajo na dinamiko gibanja plač v javnem sektorju po posameznih delih. Tudi mi menimo, da je ena ključnih problemov, ki je bil danes zaznan mi smo na njega že večkrat opozarjali, to da ni predvideno usklajevanje vrednosti plačnih razredov v obdobju implementacije te plačne reforme in  dejansko v kolikor se plačna lestvica ne bi usklajevala, potem že praktično že v letu 2024 ena od namenov to je, da nobena plača v javnem sektorju osnovna plača ne bo več nižja od minimalne plače ne bo dosežen. Vemo, da vsako leto januarja se minimalna plača poviša vsaj za indeks rasti življenjskih stroškov napoved je bila v preteklem tednu s strani Umar ja. Kakšne teh vrednosti bodo se prav pričakovati je, da se bo že s 01.01. 2024 minimalna plača uskladila za 7,4 %. V naslednjih letih je sicer napovedana rast cen nekoliko nižja, pa vendarle bo to pomenilo, da ob koncu te plačne reforme v prvi plačni razred in bistveno bistveno pod minimalno plačo. In seveda mi menimo, da bi bilo to potrebno preprečiti oziroma se dogovoriti, kako to korigira tudi v tem vmesnem obdobju. Nadalje smo se danes pogovarjali tudi o kolektivni pogodbi za javni sektor. Kjer pa je sicer še nekaj odprtih vprašanj, ampak ocenjujem, da je relativno malo takšnih, pri katerih bi lahko imeli kakšne večje težave, morda ena od zahtevnejših vprašanje realizacije odločbe ustavnega sodišča glede koruma za sklepanje kolektivne pogodbe. Je pa tudi še nekaj interesnih vprašanj, nekatera tudi, da so tudi nekatera strokovna vprašanja, tako da smo se tudi dogovorili, da jih bomo usklajevali v okviru delovne skupine, v okviru katere tudi usklajujemo besedilo zakona kjer sam ocenjujem da delo korektno in konstruktivno poteka. Zdaj glede roka, ki je bil postavljen, kar se tiče zaključka pogajanj si mi vsekakor želimo, da bi bila ta pogajanja zaključena čim prej. Zagotovo pa menimo da 15. Oktober ne more biti datum, na katerega pade zastavica in je pogajanj konec, zlasti glede na to, da smo bili zdajle deležni pravzaprav skoraj tri tedenske prekinitve pogajanj. Tako bi lahko pravzaprav tudi nekatera odprta vprašanja reševali.

Pogajanja glede odprave nesorazmerij na drugem stebru v katerega spadajo zaposleni v MO In SV se še sploh niso pričela je pa seja  predvidena za 25.09.2023.

Prepis izjava vodje PSRSJS (nelektorirano)

Spoštovani člani in zaposleni v MO -SV,

v zadnjih dneh se je na sindikat Ministrstva za obrambo obrnilo večje število članov, ki so utrpeli škodo ob naravni nesreči v Republiki Sloveniji z namenom pridobitve dodatnih informacij glede podaje zahteve za solidarnostno pomoč na podlagi  4. alineje 4. točke 40. člena KPND in 6. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 46/2013).

V ta namen smo izdelali E-obrazec, ki vam bo pohitril pripravo prošnje - zahteve za izplačilo solidarnostne pomoči s strani delodajalca.