Prejeli smo odgovor MO na poziv SMO glede izplačila redne delovne uspešnosti zaposlenim v MO in SV, ki ga objavljamo v nadaljevanju:     

Zveza:  Vaš dopis številka MO-GŠ 25/20, z dne 23. 8. 2020, Izplačilo redne delovne uspešnosti

Z v zvezi navedenim dopisom ste nas pozvali k takojšnji določitvi višine sredstev za redno delovno uspešnost in pričetku izplačil dodatka za delovno uspešnost zaposlenim.

Kot že sami navajate, skladno s 4. členom Zakona o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2020 in 2021 ter izredni uskladitvi pokojnin (Uradni list RS, št. 75/19), javnim uslužbencem in funkcionarjem do 30. junija 2020 ni pripadal del plače za redno delovno uspešnost. Navedeni ukrep je veljal do vključno 30. junija 2020, od 1. julija 2020 dalje pa se prične redna delovna uspešnost izplačevati skladu z določbami Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 - uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 - ORZSPJS49a, 27/12 - odl. US, 40/12 - ZUJF, 46/13, 25/14 - ZFU, 50/14, 95/14 - ZUPPJS15, 82/15, 23/17 - ZDOdv, 67/17 in 84/18; v nadaljevanju: ZSPJS) in določbami Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 57/08, 23/09, 91/09, 89/10, 89/10, 40/12, 46/13, 95/14, 91/15, 21/17, 46/17, 69/17 in 80/18; v nadaljevanju: KPJS).

ZSPJS določa, da se del plače za delovno uspešnost izplačuje najmanj dvakrat letno, razen če ni s kolektivno pogodbo ali z aktom, izdanim na podlagi zakona, urejeno drugače (prvi odstavek 22.a člena ZSPJS).

Skladno s 30. členom KPJS se postopek ugotavljanja doseganja kriterijev za določitev dela plače za redno delovno uspešnost za vse javne uslužbence izvede mesečno, trimesečno ali dvakrat letno. Ocenjevalno obdobje, za katerega se ocenjuje in izplačuje redna delovna uspešnost je torej lahko mesečno, trimesečno ali polletno.

Odločitev, kako pogosto se bo izvajal postopek ugotavljanja doseganja kriterijev za določitev dela plače za redno delovno uspešnost, sprejme delodajalec. Na kolegiju ministra je bilo odločeno, da se na Ministrstvu za obrambo postopek ugotavljanja doseganja kriterijev za določitev dela plače za redno delovno uspešnost izvaja dvakrat letno, posledično se tudi dodatek izplačuje polletno. Prvo izplačilo dodatka za redno delovno uspešnost bodo tako zaposleni, ki bodo pri opravljanju svojih rednih delovnih nalog dosegali nadpovprečne delovne rezultate (22.a člen ZSPJS) prejeli za obdobje od 1. julija 2020 do 31. decembra 2020.

S spoštovanjem

Uroš Lampret
državni sekretar

Uniforma - odgovor

Vaš dopis št. MO-GŠ 27/20 z dne 23. 8. 2020

Spoštovani, prejeli smo vaš dopis, citiran v zvezi, ki se nanaša na vašo pobudo glede uvedbe oziroma razvoja novih poletnih oblačil za pripadnike Slovenske vojske (SV). Z dopisom št. 101-2/2019­48 z dne 9. 7. 2019 smo vas že seznanili s potekom nadaljnjega razvoja oblačil za poletne razmere za pripadnike SV. V nadaljevanju navajate, da je od vaše pobude po uvedbi prej omenjenih oblačil minilo več kot leto dni. Zato ponovno pozivate, da se pristopi k čimprejšnji uvedbi, saj je po vašem mnenju SV ena redkih v Zavezništvu, ki nima v uporabi tovrstnih oblačil, s katerimi bi pripadnikom zagotovili lažje opravljanje stalnih nalog.

Pojasnjujemo, da ima vsak pripadnik SV zadolženo uniformo skladno s Pravilnikom o uniformah Slovenske vojske (Uradni list RS, št. 45/12 z dne 15. 6. 2012) in Navodilom o bojni uniformi in športni opremi, št. 4301-2/2012-12 z dne 14. 3. 2013 ter Navodilom o pripadanju in rokih uporabnosti bojnih uniform in športne opreme Slovenske vojske, št. 024-12/2017-95 z dne 9. 1. 2020. Navedeni predpisi določajo sestavo bojne uniforme skladno s predpisi Zavezništva in smernicami Ciljev zmogljivosti Nata za Republiko Slovenijo iz leta 2017.

Ne glede na navedeno pa SV razvija, preizkuša in uvaja v operativno uporabo nove materiale in artikle bojne uniforme. Tako so v lanskem letu potrdili in sprejeli odločitev o opremljanju pripadnikov SV s polo majicami s kratkim rokavom (zadolževanje v letu 2021), in novo tkanino iz mešanice bombaža in najlona (t.i. NYCO), ki velja za eno najboljših tkanin za izdelavo vojaških uniform in jo uporabljajo številne sodobne vojske. Dodatno SV preizkuša tudi poletni čevelj gležnjar, ki bo lažji in bo omogočal boljšo zračnost, le-ta pa bo predvidoma uveden v operativno uporabo v letu 2021. Seveda pa je ob tem treba opozoriti tudi na predpise s področja javnega naročanja, ki določajo postopke in potreben čas za izvedbo določenega javnega naročila.

S spoštovanjem,

Uroš Lampret
državni sekretar

SMO je dne 8. 9. 2020 na vodstvo MO podal zahtevo s katero je pozval delodajalca k plačilu nadomestilo stroškov za prehrano med delom, zaposlenim na področju zaščite in reševanja - pred vložitvijo tožb. Podano zahtevo v celoti objavljamo v nadaljevanju:

Spoštovani,

gotovo vam je poznano aktualno stališče sodne prakse, ki se je v zadnjih mesecih izjasnila v zvezi s povračilom stroškov prehrane med delom, kot so opredeljeni po Zakonu o varstvu pred naravnimi in drugimi nesrečami (ZVNDN). Ta v 106.a členu določa, da javnemu uslužbencu na področju zaščite in reševanja, ki opravlja delo v izmenah ali turnusu, pripada nadomestilo stroškov za prehrano v skladu s predpisi, ki veljajo za javne uslužbence, če mu prehrane med delom ni mogoče zagotoviti, pri čemer je nadomestilo stroškov za prehrano za nočno delo višje za 50 %. Stališče sodne prakse je, da je aktualno stanje v zvezi s povračili nezakonito.

Ministrstvo že vrsto let ravna drugače, kar je, glede na aktualno sodno prakso nepravilno. Zato kot sindikat, tudi na podlagi pravnomočne sodbe Višjega delovnega in socialnega sodišča Pdp 605/2019 z dne 13. 7. 2020, zahtevamo, da ministrstvo odpravi nezakonito prakso izplačevanja povračil oz. nadomestila za prehrano zaposlenim na področju zaščite in reševanja, tako da:

- nemudoma prične zaposlenim na področju zaščite in reševanja, ki opravljajo delo v izmenah ali turnusu (CO) in nimajo zagotovljene prehrane, izplačevati v času nočnega dela nadomestilo, ki mora biti višje za 50 %;

- v najkrajšem času za vse zaposlene, ki so bili z nezakonito prakso oškodovani, izračuna manko v nadomestilu za prehrano za 5 let za nazaj, ter jim ta manko povrne skupaj s pripadajočimi zakonskimi zamudnimi obrestmi.

Glede na navedeno smo prepričani, da je ministrstvo neopravičeno poseglo v zakonsko pravico zaposlenih glede nadomestila za prehrano in je kljub sicer jasnim določilom 6. odstavka, 106.a člena ZVNDN, ob uveljavitvi ZUJF-a prenehalo izplačevati za 50 % višje nadomestilo prehrane v času nočnega dela zaposlenim, ki so upravičeni do tega dodatka. Iz citirane sodne prakse izhaja, da se ZUJF višine dodatkov v zvezi s povračili za prehrano v času nočnega dela ne dotika in da v ničemer ne razveljavlja določil ZVNDN, ki urejajo delo v izmenah in prerazporeditev delovnega časa, niti šestega odstavka 106.a člena ZVNDN, ki določa dodatek za prehrano v nočnem času.

Iz zapisanega tako izhaja, da je ZUJF opredelil le drugačno višino osnovnega zneska za prehrano, nikakor pa ni posegel v odvzem pravice iz šestega odstavka 106.a člena ZVNDN, ki so vezane na nočno delo, kakor je bilo to storjeno v škodo več naših članov in drugih zaposlenih.

V sled zapisanega zahtevamo, da nam Ministrstvo za obrambo do 14. 9. 2020 poda jasna zagotovila, da bo naše gornje zahteve uresničilo, da bo odpravilo očitane nepravilnosti in popravilo krivico zaposlenim, ki so bili oškodovani. V nasprotnem primeru bomo za zavarovanje pravic našega članstva primorani začeti z vlaganjem odškodninskih tožb članov Sindikata MO. Ob tem vas želimo spomniti, da ste kot proračunski uporabnik dolžni z javnimi sredstvi ravnati racionalno, kar pa v primeru vlaganja tožb zagotovo ne bo, saj bodo ob tem nastali še dodatni sodni stroški v breme davkoplačevalcev.

Smo je dne 23.08.2020 pozval vodstvo MO k določitvi višine sredstev in  izplačilu redne delovne uspešnosti kot izhaja iz nadaljevanja:

ZADEVA: IZPLAČILO REDNE DELOVNE USPEŠNOSTI

Spoštovani!

Izhajajoč iz dejstva, da je od 01. 7. 2020 sproščen ukrep ZUJF-a zamrznitve izplačevanja redne delovne uspešnosti - stimulacije vas pozivamo, da nemudoma določite višino sredstev za stimulacijo in pričnete s izplačevanjem stimulacije zaposlenim.
Namreč, ZSPJS je zelo jasen in so njegova določila glede stimulacije uporabna oz. jih morate izvajati od 01.7. 2020 dalje.

Lep pozdrav.

ZADEVA: UNIFORMA

ZVEZA:

• Naš dopis št. MO-GŠ 19/18 z dne 25. 6. 2019
• Odgovor MO št. 101 -2/2019-48 z dne 09. 7. 2019

Spoštovani

S citiranim odgovorom na pobudo SMO iz zveze, ste naznanili nadaljnji razvoj oblačil za poletne razmere. Ugotavljamo, da je od odgovora na našo pobudo minilo več kot leto dni, žal se pa razvoj poletnih oblačil, kot smo predlagali, ni premaknil iz mrtve točke.

Zato vas vnovič pozivamo, da se pristopi, k čimprejšnji uvedbi novih poletnih oblačil, kot so majice s kratkimi rokavi, kratke hlače ipd. namreč, v primerjavi z mnogimi vojskami NATO sistema, ugotavljamo da je SV ena od redkih, ki nima tovrstna poletna oblačila, s katerimi bi pripadnikom zagotovili lažje opravljanje stalnih nalog.

Lep pozdrav.

Na odgovor MO z dne 14. 07. 2020 v katerem pa nam ne pojasnijo naših zahtev SMO posreduje dodatno obraazložitev in zahteve kot izhaja iz nadaljevanja posredovane zahteve:

Spoštovani, očitno našega poziva Niste razumeli in ga sprejeli, kot smo pričakovali. Dejstvo je, da je stanje pandemije preklicano z 31. 5. 2020, s čimer v mesecu maju niso prenehala veljati določila 71. čl. ZIOZEOP. S tem v zvezi vam pa sporočamo, da se ne moremo strinjati z vašo trditvijo, kako niste imeli zakonske osnove za izplačilo dodatka zaposlenim za mesec maj. Namreč, jasno je, da je epidemiološka situacija v RS in v tujini zelo zahtevna in bo očitno še bolj zahtevna, čemur pritrjuje tudi NIJZ s tem, ko jasno pove, da je stik z večjim številom morebiti okuženih že stik z dvema ali več osebami.

V SMO smo prejeli veliko število klicev nezadovoljnih in izigranih zaposlenih, ki kot razloge svojega nezadovoljstva navajajo pismo podpore poveljnika poveljstva sil v katerem je bilo vsem pripadnikom na KFOR sporočeno, da se v naslednjih treh mesecih, oziroma do ureditve razmer, ne bo izvedlo zamenjav kontingentov na območjih delovanja in jim je bilo sporočeno med drugim tudi naslednje: »Zagotovili bomo tudi vse druge oblike podpore in ne nazadnje bomo delo tudi primerno finančno nagradili.«
Na podlagi pojasnila MJU z dne 12. 6. 2020, Določitev obsega sredstev za financiranje dodatka za nevarnost in posebne obremenitve v času epidemije (71. člen ZIUZEOP) za mesec maj 2020 tako izhaja, da je VRS sprejela sklep, da se za mesec maj 2020 dodeljujejo sredstva le nekaterim proračunskim uporabnikom v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva. Sklep VRS nima podlage v zakonu in je nezakonit.

V nadaljevanju istega mnenja pa MJU zapiše:
»V povezavi z 20. členom ZIUZEOP preklic epidemije z odlokom pomeni, da je dodatek COVID19 iz 71. člena ZIUZEOP zaposlenim v javnem sektorju možno izplačevati do vključno 31. maja 2020.«
V sled zapisanega naj vas opomnimo, da se zaposleni v MO, SV, OVS, URSZR na MOM in MSSVT pri opravljanju svojega dela doma ali v tujini dnevno srečujejo z večjim številom morebiti okuženih oseb in so zaradi tega nadpovprečno obremenjeni ter čezmerno izpostavljeni tveganju za okužbo COVID19. Še posebej to velja za pripadnike SV, ki so bili in so še v državah, kjer so razglašene izredne razmere in jim nikakor ni mogoče odrekati pravice do poštenega plačila povečane obremenitve zaradi stika z morebiti okuženimi osebami in strogih ukrepov, ki so drastično poslabšali pogoje delovanja in bivanja na MOM.

Na podlagi vaših trditev v odgovoru, da so pripadniki SV ustrezno ovrednoteni na podlagi Uredbe o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev za delo v tujini in Uredbe o plačah in drugih prejemkih pripadnikov Slovenske vojske pri izvajanju obveznosti, prevzetih v mednarodnih organizacijah oziroma z mednarodnimi pogodbami v sklopu katerih se vrednoti tudi delo na območju razglašene epidemije, pa smo vam dolžni pojasniti naslednje:

• Da ni ne, iz odločbe pripadnikov za napotitev na MOM kot tudi ne iz plačnih list razvidno, po katerem odstavku 10. člena omenjene uredbe prejemajo dodatek.

Kot dopolnilo pa še vedno opozarjamo, da ste od razglasitve epidemije zaposlene razvrščali prenizko oz. v prenizko skupino. Posledično so zaposleni bili tudi neopravičeno nizko plačani za opravljeno delo. Na podlagi objavljenega članka v častniku Delo dne 04. 08. 2020, ki se sklicuje na vir podatkov MNZ in MO smo izvedli analizo 3 mesečnega povprečja izplačila dodatkov na zaposlenega iz naslova KPJS in PKP#1, s katero dokazujemo neenakost obravnave zaposlenih med dejavnostmi. Nesprejemljivo je pa dejstvo, da je med primerljivima dejavnostnima kot, so Policija in SV bilo izplačano v SV v treh mesecih skupaj za 4.578.276 € dopdatkov v Policiji pa 3 krat več (15.762.359 €). Na podlagi zapisanega od vas pričakujemo, da nam pojasnite, zakaj je prišlo do takšnih odstopanj, saj naj bi bila merila poenotena in medresorsko usklajena.

Zato vas vnovič pozivamo:

• da preverite vse razvrstitve zaposlenih v skupine za izplačilo dodatka in odpravite nepravilnosti, ki jih je enormno število;
• da pojasnite na podlagi katerega odstavka 10. čl. Uredbe o plačah in drugih prejemkih pripadnikov Slovenske vojske pri izvajanju obveznosti, prevzetih v mednarodnih organizacijah oziroma z mednarodnimi pogodbami se pripadnikom na MOM izplačuje dodatek;
• da po 11 tč, 39. člena, KPJS izplačujete dodatek vsem zaposlenim, ki se pri opravljanju svojega dela doma in v tujini srečujejo z večjim številom morebiti okuženih oseb in so zaradi tega nadpovprečno obremenjeni ter čezmerno izpostavljeni tveganju za okužbo COVID19.
• da se vsem zaposlenim za mesec maj izplača dodatek tako po 71. čl. ZIUZEOP kot tudi po 11. tč, 39. člena, KPJS.
• Preverite vse razvrstitve zaposlenih po skupinah, ki so jih urejevali nadrejeni oz. predstojniki, saj so le-te zelo subjektivne in nepravične, ter odpravite nepravilnosti.

Lep pozdrav.

ODGOVOR MO z dnem 20. 08. 2020

Zadeva: Poziv k odpravi nepravilnosti - odgovor
Zveza: Vaš dopis št. MO-GŠ 22/20 z dne 6. 8. 2020

Spoštovani,
z vašim dopisom, citiranim v zvezi, nas pozivate, da dodatek po 39. členu Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS) izplačujemo vsem zaposlenim, ki se pri opravljanju svojega dela doma in v tujini srečujejo z večjim številom morebitno okuženih oseb in so zaradi tega nadpovprečno obremenjeni in prekomerno izpostavljeni tveganju za okužbo s COVID-19 in da se dodatek po 39. členu KPJS in po 71. členu Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP) za mesec maj izplača vsem zaposlenim. Prav tako nas s tem dopisom pozivate, da naj vam pojasnimo, na podlagi katerega odstavka 10. člena Uredbe o plačah in drugih prejemkih pripadnikov Slovenske vojske pri izvajanju obveznosti, prevzetih v mednarodnih organizacijah oziroma z mednarodnimi pogodbami, se pripadnikom na MOM izplačuje dodatek ter da preverimo vse razvrstitve zaposlenih v skupine za izplačilo dodatka in odpravimo nepravilnosti.

V zvezi s tem vas obveščamo, da smo vaš dopis podrobno proučili in ugotavljamo, da je po svoji osnovni vsebini identičen vašemu dopisu št. MO-GŠ 17/20 z dne 4. 7. 2020, na katerega smo vam odgovor podali z našim dopisom št. 101-2/2020-68 z dne 14. 7. 2020.
Zato v izogib nepotrebnemu ponavljanju prosimo, da naš predhodno citirani odgovor ponovno proučite.

Glede vašega poziva po izplačilu dodatka za mesec maj 2020 vsem zaposlenim na Ministrstvu za obrambo pa vas obveščamo, da je Vlada RS dne 11. 6. 2020 sprejela sklep št. 10007-52/2020/2, s katerim je za mesec maj 2020 določila obseg sredstev, ki predstavlja najvišji znesek, ki ga je možno izplačati kot dodatek za nevarnost in posebne obremenitve v času epidemije in določila razdelitev sredstev za neposredne proračunske uporabnike za financiranje tega dodatka, pri čemer so bila sredstva dodeljena le nekaterim proračunskim uporabnikom v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva iz seznama, ki je priloga temu sklepu, na katerem pa ni bilo Ministrstva za obrambo.

To pomeni, da ministrstvo do sredstev za izplačilo dodatka po ZIUZEOP za mesec maj 2020 ni bilo upravičeno, zato dodatek po ZIUZEOP ni bil izplačan nobenemu zaposlenemu na ministrstvu, medtem ko je bil na podlagi KPJS dodatek za nevarnost in posebne obremenitve v času epidemije nalezljive bolezni za mesec maj 2020 zaposlenim na ministrstvu izplačan na podlagi spremembe usmeritev ministra za obrambo za določitev del in nalog, ki se opravljajo v nevarnih pogojih dela v obdobju epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19), št. 1005-167/2020-16 z dne 18. 6. 2020.
S spoštovanjem,

mag. Damijan Jaklin
državni sekretar

ODZIV SMO NA ODGOVOR MO posredovan ponovni dopis dne 23. 8. 2020

ZADEVA: ODZIV NA ODGOVOR MO

ZVEZA:

• Naša dopisa št. MO-GŠ 17/20 in MO-GŠ 22/20
• Vasa odgovora št. 101-2/2020-68 in 101-2/2020-77

Spoštovani!

Izhajajoč iz vaših odgovorov v zvezi ugotavljamo, da z nobenim dopisom niste odgovorili na bistvena vprašanja, zastavljena v dopisih SMO. K večjemu lahko ugotovimo, da se izogibate konkretnim odgovorom. Da ne ponavljamo vprašanja iz dopisov, na katera še vedno pričakujemo konkretne odgovore, bi ponovili nekaj dejstev:

• Epidemija je bila preklicana s 30. 5. 2020. Pomeni, da ste kot delodajalec bili dolžni vsem zaposlenim (doma ali v tujini) izplačati oba dodatka za mesec maj in sicer po 39. čl. KPJS in po 71. čl. ZIUZEOP kot dokaz, da je bil dodatek po 39. čl. KPJS izplačan ostalim JU vam prilagamo izsek Sklepa o izplačilu dodatka za delo v rizičnih razmerah v enem izmed Vrtcev v Sloveniji ;
• Večkrat smo opozorili na nepravilne uvrstitve, saj so zaposleni na istem delovnem (formacijskem) mestu, z enakimi nalogami in obremenitvami mesečno bili uvrščeni v različne skupine. Poudarek je na istem delovnem mestu, z enakimi nalogami in obremenitvami kot dokaz, da so to bolje urejali v ostalem JS je na strani 3 tega dopisa;

• Kriterij dela z večjim številom oseb je bilo jasno obrazloženo, vendar so ga predstojniki v MO in SV zelo različno izvajali in ni bilo enakega kriterija ;
• Še vedno ni jasno, po katerem odstavku 10. čl. Uredbe za plače pripadnikom na MOM izplačujete dodatek.

Zato vas pozivamo, da nam sprva odgovorite na zastavljena vprašanja v dopisih SMO iz zveze in se potem opredelite do zgoraj našteta dejstva.

Dne  14. 07. 2020 smo s strani MO na poziv SMO k izplačilu dodatkov iz naslova 39. čl. KPJS in 71. čl. ZIUZEOP vsem zaposlenim prejeli naslednji odgovor:

Zadeva: Poziv k izplačilu dodatkov - odgovor
Zveza: Vaš dopis št. MO-GŠ 17/20 z dne 4. 7. 2020

Spoštovani,

v zvezi z vašim dopisom, citiranim v zvezi, s katerim zahtevate pojasnilo, zakaj zaposleni, ki se nahajajo na delu v tujini in tudi v RS, niso bili deležni dodatka za nevarnost in posebne obremenitve v času epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) v mesecu juniju 2020 Hkrati pozivate, da z vašo podporo storimo vse, da Vlada RS uvidi krivico in neenakopravnost obravnave do zaposlenih v MORS in temu ustrezno izda nov sklep ter odpravi nastale krivice. V zvezi s tem je treba pojasniti, da skladno z določbo 92. člena Zakona o javnih uslužbencih predstojnik ne sme sprejeti odločitve, ki bi javnemu uslužbencu zagotavljala manjše ali večje pravice oziroma manj ali bolj ugodne pogoje dela, kot so določeni s predpisi s področja delovnega prava in kolektivnimi pogodbami.
Kot pravilno ugotavljate v vašem dopisu, ni pravne podlage za izplačilo zahtevanih dodatkov za mesec junij 2020. Zato menimo, da je bilo ravnanje ministrstva v konkretni zadevi ustrezno. Ob tem še dodajamo, da je vrednotenje plač javnih uslužbencev, napotenih na delo v tujino, urejeno z Uredbo o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev za delo v tujini ter Uredbo o plačah in drugih prejemkih pripadnikov Slovenske vojske pri izvajanju obveznosti, prevzetih v mednarodnih organizacijah oziroma z mednarodnimi pogodbami. Navedeni uredbi med drugim urejata tudi dodatke za posebne pogoje bivanja oziroma posebne življenjske razmere, v sklopu katerih se vrednoti tudi delo na območju razglašene epidemije, zato navedba, da delo napotenih na delo v tujino za mesec junij 2020 ni bilo ustrezno ovrednoteno, ne drži.
S spoštovanjem,

mag. Damijan Jaklin
državni sekretar

Ponudnik apartmaja KK ŠPORT IN TURIZEM, nudi članom Sindikata MO ter njihovim ožjim družinskim članom naslednjo ugodnost:

• 10% popusta na OSNOVNE CENE z možnostjo koriščenja turističnih bonov

Ponudbo si lahko ogledate  na spletni strani:

http://kksport.si/apartmaji-apartments/

Člani Sindikata MORS-a se morajo ob uveljavljanju popusta pri ponudniku identificirati s člansko izkaznico SINDIKATA MORS-a in z osebno izkaznico.

Rezervacije sprejemamo po elektronski pošti: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Rezervacijo potrdimo telefonsko ali na vaš elektronski naslov.

Spoštovani!

S sklepom VRS je z dne 18. 5. veljavno od 30. 5. 2020 preklicana epidemija v RS. Istočasno je VRS ustavila vsa izplačila iz naslova 39. čl. KPJS in 71. čl. ZIUZEOP. Ne glede na zapisano pa vemo, da so zaposleni v MO (SV, URSZR, OVS in upravnem delu) še naprej opravljajo mnoge naloge v tveganih razmerah. Dne 01. 7. 2020 smo na pogajanjih z VRS opozorili na dve, po oceni SMO, najbolj ogroženi skupini zaposlenih:

• Vse zaposlene, ki svoje naloge opravljajo v tujini, saj smo priča stalnemu povečanju števila okuženih na vseh območjih;
• Zaposlene v VZE, ki ne glede na preklic epidemije opravljajo preverjanje prisotnosti morebitne okužbe pri zaposlenih.

Tudi v ta namen so s 26. 6. uvedeni novi ukrepi na MO glede preprečevanja novih okužb.

Prepričani smo, da je v vseh organih v sestavi in službah v MO še precejšnje število zaposlenih, ki pa svoje naloge opravljajo v tveganih razmerah in so posledično preobremenjeni pri svojem delu. Zato zahtevamo, da dosledno sledite zakonskim določilom tako 39. čl. KPJS kot tudi 71. čl. ZIUZEOP in zaposlenim v opisanih razmerah oz. v času, ko opravljajo svoje naloge pod pritiskom in so preobremenjeni, zaradi možnosti po okužbi redno izplačujete omenjeni dodatek.

Od vas zahtevamo takojšnje pojasnilo zakaj zaposleni, ki se nahajajo na delu v tujini in tudi v RS niso bili deležni dodatka za nevarnost in posebne bremenitve v času epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2(COVID-19)pri plači v mesecu juniju 2020.

V izogib morebitnim pravdnim postopkom, ki v našem ministrstvu postajajo stalnica za dosego pravic zaposlenih, Vas pozivamo, da z našo podporo postorite vse, da vlada RS uvidi krivico in neenakost obravnave do zaposlenih v MORS in temu ustrezno izda novi sklep, ter odpravi nastale krivice.

Reprezentativni sindikati javnega sektorja smo včeraj na pogajanjih s predstavniki VRS izpogajali za zaposlene v JS, ki prejemajo osnovno plačo, ki ustreza 20. ali nižjemu plačnemu razredu višje izplačilo regresa, in sicer 1.050 evrov. Omenjenim javnim uslužbencem, ki jim pripada višje izplačilo regresa za letni dopust za leto 2020 in jim je že bil izplačan regres, se najkasneje pri izplačilu plače za mesec julij 2020 poračuna razlika do višine 1.050 evrov. Regres za letni dopust za ostale javne uslužbence v letu 2020 znaša 940,58 evrov.