Sindikat ministrstva za obrambo  uspešen v kolektivnem delovnem sporu  na prvi stopnji glede pravice do izplačila solidarnostne pomoči v času razglašene epidemije

Sindikat ministrstva za obrambo (v nadaljevanju: SMO ) je dne  29. 6. 2020 na Delovno in socialno sodišče  vložil predlog kolektivnega delovnega spora , ki se nanaša na izvrševanje 40. člena Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti (v nadaljevanju: KPND), natančneje na plačilo solidarnostne pomoči članom SMO zaradi razglašene epidemije SARS-CoV-2 (COVID-19), ki pa jo je tako Ministrstvo za obrambo kot tudi ostala ministrstva  zaposlenim zavrnilo .

Minister za zdravje Republike Slovenije je izdal 12. 3. 2020 Odredbo o razglasitvi epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) na območju Republike Slovenije. Z izdajo takšne Odredbe so bili tako izpolnjeni vsi pogoji v skladu s KPND za izplačilo solidarnostne pomoči vsakemu članu SMO kot tudi vsem javnim uslužbencem, za katere velja KPND. 

Dne 02. 06. 2021 smo s strani delovnega in socialnega sodišča preko pooblaščene odvetniške pisarne SMO prejeli odločitev, ki se glasi:

“da je REPUBLIKA SLOVENIJA, ki jo zastopa Državno odvetništvo Republike Slovenije dolžna izplačati svojim delavcem - članom SMO, predlagatelja solidarnostno pomoč zaradi razglašene epidemije nalezljive bolezni CARS-CoV-2 (COVID-19) v višini 693,01 EUR. Članom predlagatelja gredo na podlagi 378. člena Obligacijskega zakonika (v nadaljevanju: OZ) tudi zakonske zamudne obresti. Nasprotna udeleženka je zato dolžna plačati svojim delavcem - članom predlagatelja zakonske zamudne obresti od poziva predlagatelja, tj. od 17. 4. 2020 do plačila. V skladu s tretjim odstavkom 6. člena Aneksa iz leta 2013 vloži namreč zahtevo za izplačilo sindikat.”

Sodišče v izreku tudi ugotavlja, da je besedilo določbe 40. člena KPND glede pogojev za izplačilo solidarnostne pomoči jasno in, da iz  besedila kolektivne pogodbe ne izhaja noben dodaten pogoj za nastanek pravice in posledično recipročne obveznosti nasprotne udeleženke.

V SMO smo z odločitvijo sodišča zadovoljni, saj tako dokazujemo svojo skrb za iskanjem pravice, predvsem pa realiziramo podane obljube tako do članov kot do vseh zaposlenih.

VABILO

Vse člane sindikata MO in družinske člane vabimo na:

DRUŽABNO SREČANJE 

ki bo v soboto 19. 6. 2021

Od 11.00 dalje pod »KOZOLCEM«

na Razdrtem pri Šentjerneju

Družabno srečanje bo potekalo ob spremljavi glasbe in družabnih aktivnosti  

Za hrano, pijačo ter spanje bo poskrbljeno.

Prevoz je v lastni režiji.

Prijavnine ni.

Dostop do prireditvenega prostora je po glavni cesti Novo mesto – Šentjernej, odcep Dobravica, na naslovu Razdrto 8

Slike si lahko pogledate na facebook strani Zvonko Grabnar.

Hkrati vas obveščam, da bomo upoštevali vse ukrepe za preprečevanje širjenja okužbe in skrbeli za svoje zdravje in zdravje ostalih.

Prijavite se pri vaših sindikalnih zaupnikih po vojašnicah najkasneje do torka 16. junija.

Prijavo lahko pošljete tudi na  Outlook  - Svetičič Vojko

ali mail: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

Dodatne informacije: Svetičič Vojko 031 705 403.

Se vidimo na !!

V Medicinskem centru Paracelzus vas vodimo, podpiramo in vam pomagamo pri vašem celostnem zdravju. Opravljamo diagnostične in preventivne preglede ter posvete, laboratorijske preiskave za potrebe diagnostike, določene manjše kirurške posege in izvajamo različne terapije za izboljšanje ter krepitev zdravja. Zagotavljamo vam vrhunsko strokovno ekipo, najsodobnejšo opremo in najvišjo kakovost storitev. Uporabljamo sodobne postopke, smo inovativni in sledimo novim dosežkom v svetu, ki jih vnašamo v svoje delovanje. Danes je terapevtska svoboda posameznika pomembna možnost izbire, zato združujemo specialistična znanja, raznolike pristope in sodobno tehnologijo. Trije ključni razlogi, zakaj izbrati Medicinski center Paracelzus: - nudimo vam celostno podporo, pomoč in vodenje pri vašem zdravljenju, izboljšanju vašega zdravja ali počutja. - svetujemo vam pri odločanju za terapije, ki obsegajo različna specialistična znanja iz klasične medicine in novih dognanj znanosti. - naročanje je preprosto, obravnava hitra, čakalne vrste kratke. Nudimo vam: - preventivne preglede za posest in nošenje orožja - UZ pregledi sklepov in mehkih tkiv - terapije v hiperbarični komori - protibolečinske ambulante in akuponkture - fiziatrična ambulanta - V Medicinskem centru Paracelzus verjamemo, da ima življenje številne vrednosti in je zato preventiva najboljša pot do celostnega zdravja. Celostni pristop k vašemu zdravju ter dobremu počutju je naš cilj.

Članom Sindikata Ministrstva za obrambo in njihovim ožjim družinskim članom nudijo stalen popust v vrednosti 10% na njihove storitve in prednostno obravnavo glede na ostale paciente.

DOKAZILO – Članska in osebna izkaznica

Več informacij o centru najdete na spletni strani https://paracelzus.si/ www.medisken.si, za ostala vprašanja in naročila pa so vam na voljo

na tel: 051 382 500 -  Katarina Jekuš

Vladna stran je včeraj zvečer po zaključku pogajanj med sindikati javnega sektorja in vlado republike Slovenije, posredovala prečiščeno besedilo dogovora o odpravi varčevalnih ukrepov v zvezi s povračili stroškov in drugimi prejemki javnih uslužbencev, zamiku izplačilnega dneva plače pri proračunskih uporabnikih ter regresu za letni dopust za leto 2021. Besedilo tega dogovora v celoti objavljamo v nadaljevanju.

D O G O V O R

o odpravi varčevalnih ukrepov v zvezi s povračili stroškov in drugimi prejemki javnih uslužbencev, zamiku izplačilnega dneva plače pri proračunskih uporabnikih ter regresu za letni dopust za leto 2021

Vlada Republike Slovenije in reprezentativni sindikati javnega sektorja soglašajo z odpravo v tem dogovoru določenih varčevalnih ukrepov v zvezi s povračili stroškov in drugimi prejemki javnih uslužbencev, zamikom izplačilnega dneva plače pri proračunskih uporabnikih ter regresom za letni dopust za leto 2021 z naslednjo vsebino:

1. Regres za prehrano

Regres za prehrano med delom znaša 4,30 evra za dan prisotnosti na delu in pripada vsem javnim uslužbencem, ki so prisotni na delu najmanj s polovičnim delovnim časom.

Vsebina te točke se uredi z aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev.

2. Dnevnice za službena potovanja v Republiki Sloveniji

Znesek za dnevnico za službeno potovanje v državi v trajanju nad 12 ur znaša 21,39 evra.

Določi se dnevnica za službeno potovanje v trajanju nad 8 do vključno 12 ur v višini 10,68 evra.

Določi se dnevnica za službeno potovanje v trajanju 6 do 8 ur v višini 5,16 evra.

Vsebina te točke se uredi z aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev.

3. Solidarnostna pomoč

Ohranjata se višja višina solidarnostne pomoči za člane reprezentativnega sindikata, podpisnike aneksa h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji in aneksov h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev ter ureditev, da je do izplačila solidarnostne pomoči upravičen javni uslužbenec, če njegova osnovna plača v mesecu, ko se je zgodil primer, ne presega oziroma ne bi presegala višine minimalne plače, razen v primeru članov reprezentativnih sindikatov javnega sektorja, za katere se določi, da osnovna plača v mesecu, ko se je zgodil primer, ne presega oziroma ne bi presegala višine 140 odstotkov minimalne plače.

Vsebina te točke se uredi z aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev, velja pa samo za podpisnike teh aneksov.

4. Terenski dodatek

Ureditev terenskega dodatka, kot jo določajo Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 40/12) ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev, ki so bili objavljeni v Uradnem listu RS, št. 40/12, se glede višine odstotka ne spreminja. Višina dodatka znaša 21 odstotkov dnevnice za službeno potovanje v državi nad 12 ur.

Vsebina te točke se uredi z aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev.

5. Jubilejna nagrada

Kot delovna doba, ki se upošteva za pridobitev pravice do jubilejne nagrade, se šteje tudi delovna doba pri koncesionarjih, ki opravljajo dejavnost v mreži javne službe.

Vsebina te točke se uredi z aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev.

6. Usklajevanje zneskov

Višina regresa za prehrano se usklajuje vsakih šest mesecev z rastjo cen prehrambenih izdelkov na podlagi podatkov Statističnega urada RS.

Preostali zneski (nadomestilo za ločeno življenje, dnevnice za službeno potovanje v državi, jubilejne nagrade in solidarnostne pomoči) se enkrat letno uskladijo z rastjo cen življenjskih potrebščin. Za uskladitev se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o medletni rasti cen življenjskih potrebščin decembra preteklega leta glede na december predpreteklega leta, uskladitev pa se izvede januarja.

Vsebina te točke se uredi z aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev.

7. Kilometrina za uporabo lastnega avtomobila za službene namene

Kilometrina za uporabo lastnega avtomobila za službene namene znaša 30 odstotkov cene neosvinčenega motornega bencina 95 oktanov za prevoženi kilometer.

Glede višine cene bencina se upošteva referenčni podatek maloprodajne cene, v skladu z Aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 160/20) ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev (Uradni list RS, št. 160/20).

Vsebina te točke se uredi z aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev.

8. Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela

Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela pripada javnemu uslužbencu glede na razdaljo od kraja bivališča do delovnega mesta, če znaša ta razdalja več kot dva kilometra.

Določi se povračilo stroškov kilometrine v višini 10 odstotkov cene neosvinčenega motornega bencina 95 oktanov, pri čemer se glede višine cene bencina upošteva referenčni podatek maloprodajne cene, v skladu z Aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 160/20) ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev (Uradni list RS, št. 160/20), vendar v znesku izplačila ne manj kot 30 evrov. Tudi povračilo stroškov v višini 30 evrov se izplača glede na dejansko število prihodov in odhodov na delo.

Če javni uslužbenec predloži dokazilo o nakupu imenske mesečne vozovnice (javni prevoz), se mu povrnejo stroški v višini cene te vozovnice.

Podpisniki sporazuma soglašajo, da se pri ugotavljanju razdalje od kraja bivališča do delovnega mesta in obračunu kilometrine upošteva najkrajša varna pot.

Razdalje za upravičenost do povračila stroškov prevoza na delo in z dela ter za povračilo kilometrine se določijo na podlagi daljinomera Google Maps.

Varna pot je tista, ki je urejena, redno vzdrževana in prevozna vse leto. Med varne poti ne spadajo gozdne ceste, vinske ceste, makadamske ceste, poti, ki vodijo čez travnike in njive, pešpoti, neprevozne in druge neprimerne poti, ki so kot take določene v skladu s kriteriji pristojnega organa oziroma so kot takšne nedvoumno izkazane s strani delavca. Pri izračunu se ne upoštevajo poti, ki vodijo prek drugih držav, razen kadar gre za prevoz na delovno mesto v tujino ali če javni uslužbenec to sam zahteva. Kadar ima javni uslužbenec možnost prevoza po avtocesti, lahko za izračun najkrajše varne poti v digitalnem merilniku razdalje Google Maps, označi prevoz po avtocesti.

Vsebina te točke se uredi z aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev.

9. Nagrade dijakom in študentom za obvezno opravljanja prakse

Nagrade za obvezno opravljanje prakse se določijo v naslednjih višini:

• za študente v višini 172 evrov mesečno,
• za dijake v višini 86 evrov mesečno.

Nagrada se izplača v sorazmernem deležu glede na število dni prisotnosti.

Vsebina te točke se uredi z aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji.

10. Zamik izplačila plače pri proračunskih uporabnikih

Dan izplačila plače se pri proračunskih uporabnikih, ki imajo izplačilni dan v kolektivni pogodbi dejavnosti ali poklicev določen pred 10. dnem v mesecu za pretekli mesec, ter pri proračunskih uporabnikih, ki sedaj v kolektivni pogodbi nimajo določenega izplačilnega dneva plače, zamakne na najpozneje 10. dan v mesecu, razen pri proračunskih uporabnikih, ki za obračun in izplačilo plač uporabljajo MFeRAC, pri katerih se izplačilni dan zamakne na najpozneje 10. delovni dan, vendar ne pozneje kot na 15. koledarski dan v mesecu.

Vsebina te točke se uredi z aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev.

11. Regres za letni dopust v letu 2021

Za leto 2021 se določi regres za letni dopust v višini 1.050 evrov.

Regres za letni dopust za leto 2021 se javnim uslužbencem izplača 4. junija 2021.

Vsebina te točke se uredi z aneksom h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji.

12. Uveljavitev aneksov h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev

Aneksi h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev iz 1. do 11. točke tega dogovora se uveljavijo najpozneje do 1. junija 2021.

13. Usklajevanje vrednosti plačnih razredov

Podpisniki dogovora se zavezujejo, da v roku enega meseca od podpisa tega dogovora nadaljujejo z usklajevanji o plačnih razredih, izhajajoč iz tistih delovnih mest, ki so v spodnji tretjini plačne lestvice.

14. Neusklajene zadeve

Pogajanja o neusklajenih zadevah iz naslova odprave varčevalnih ukrepov se nadaljujejo na osnovi novih predlogov pogajalskih strani.

15. Uveljavitev dogovora in aneksa h kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji ter aneksov h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev

Rešitve, dogovorjene v tem dogovoru, se uveljavijo pod pogojem, da podpisniki, ki podpišejo ta dogovor, podpišejo tudi aneks h kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti ter aneks(e) h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev.

16. Objava dogovora v Uradnem listu Republike Slovenije.

Ta dogovor se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

Spoštovane pripadnice in pripadniki SV doma in na tujem. Danes mineva 30 let vašega prispevka in truda, ki ga vlagate za varnost državljanov. Naj vam ob tem dnevu izrazimo iskrene čestitke ob vašem prazniku dnevu Slovenske vojske.

Ponosni na Vas in na vaš trud !

Ostanimo ENOTNI  tudi v boju za izboljšanje našega delovnopravnega  statusa! 

Vaš SMO.

“Naprej zastava slave,

Spoštovane sodelavke, sodelavci člani sindikata !

Pred nami je praznik dela (znan tudi kot prvi maj) in je mednarodni praznik delavstva, največje praznovanje socialnih dosežkov mednarodnega delavskega gibanja. Spomnim se, da so leta 1872 delavci zahtevala več delavskih pravic, med njimi predvsem uzakonjen 8-urni delavnik, ki pa je obveljal vse do današnjih dni.

Smo v času, ki delavcem in delavstvu ni naklonjeno, in kjer kapital ob zavetju aktualnih družbenih dogajanj prefinjeno spodriva pravice vsakega slehernega zaposlenega, zato je še toliko bolj pomembno, da se s sindikalno organiziranostjo zoperstavimo vsakim slehernim poizkusom posegom kapitala v uzakonjene pravice, ki smo jih dosegli tako mi kot naši predniki. Omejevanje ali izgubo teh pravic pa bomo plačevali tako mi kot naši zanamci.

Spoštovane sodelavci, člani SMO in tisti, ki še boste postali člani, zavedajmo se, da lahko le delavstvo, na čelu s sindikati izbori pošteno plačilo za opravljeno delo ter varno delovno okolje.

Vam in vašim družinam  želimo lepo praznovanje praznika dela.

Skupaj SMO močnejši!

Vaš SMO

Dne 21. 02. 2021 smo na vodstvo MO posredovali zahtevo, v kateri smo jih pozvali, da nam jasno in nedvoumno odgovorijo na najpogostejše zastavljena vprašanja s strani članov in zaposlenih v SV in MO, povezanih na cepljenja proti COVID 19.

Zahteva SMO po pojasnilu-cepljenje proti COVID 19, ki je bila posredovana na MO:

Kot verjetno sami ugotavljate, smo tudi zaposleni v SV in na MO izpostavljeni nenehnim spreminjajočim se informacijam in dezinformacijam glede cepljenja proti COVID 19, ki botruje pri zaposlenih dvom o učinkovitosti samega cepljenja. V zadnjih dneh smo v sindikatu zasuti z vprašanji članov, povezanimi glede cepljenja. V izogib nejasnostim, ki prispevajo slabi delovni klimi vas pozivamo, da nam na zastavljena vprašanja članov, ki opravljajo naloge tako doma kot v tujini podate jasne odgovore, podprte z zakonsko podlago, in sicer:

• • Če se ne cepim ali mi lahko onemogočijo vstop v vojašnico oz. opravljanje dela;
• • Smo na MOM in nadrejeni na nas apelirajo, da se cepimo, če zavrnem cepitev ali mi lahko prekinejo misijo;
• • Sem na pripravah za odhod na misijo. Ali me zaradi odklonitve cepljenje proti Covidu ne bodo napotili na MOM in ali me bo ta moja odločitev ovirala pri karierni poti in podaljšanju pogodbe;
• • Ali me nadrejeni zaradi odklonitve cepljenja ne bodo, več pošiljali na varovanje državne meje, varovanje objektov, daljša terenska usposabljanja, čeprav sem pripravljen opravljati teste na COVID in ali bom zaradi te odločitve nosil posledice ter kakšne.

Navedli smo le nekaj najpomembnejših vprašanj, na katere z vaše strani pričakujemo jasne in ne dvoumne odgovore. Z vašimi odgovori pa bomo seznanili vsakega slehernega člana in tako prispevali k boljši obveščenosti zaposlenih, ki jo v tem trenutku ocenjujemo kot ključno.

Po več kot mesecu dni od podane zahteve SMO pridobimo odgovor MO dne 23. 3.2021, ki ga v celoti objavljamo v nadaljevanju:

Številka: 101-2/2021-37 Datum: 22. 03. 2021

Zadeva: Zahteva po pojasnilu – cepljenje proti COVID 19 - odgovor

Zveza: Vaš dopis št. MO-GŠ 07/21 z dne 21. 2. 2021

Spoštovani,

prejeli smo vaš dopis, citiran v zvezi, v katerem ugotavljate, da so zaposleni v Ministrstvu za obrambo (v nadaljevanju: ministrstvo) in Slovenske vojske (v nadaljevanju: SV) izpostavljeni spreminjajočim se informacijam in dezinformacijam glede cepljenja proti COVID- 19, ki botruje pri zaposlenih dvom o učinkovitosti samega cepljenja. V nadaljevanju navajate, da ste s strani članov prejeli vrsto vprašanj, povezani s cepljenjem, zato nas v izogib nejasnostim, ki po vašem mnenju prispevajo k slabi delovni klimi pozivate, da na vaša zastavljena vprašanja podamo jasne odgovore, podprte z zakonsko podlago.

Pojasnjujemo, da vaše ugotovitve, da so zaposleni v ministrstvu in SV izpostavljeni spreminjajočim se informacijam in dezinformacijam glede cepljenja proti COVID- 19, ne držijo.

Sekretariat generalnega sekretarja (SGS) je z dopisom št. 181-2/2020-154 z dne 7. 1. 2021 obvestil vse notranje organizacijske enote in organe v sestavi ministrstva, da bo v izvedbi Vojaško zdravstvene enote (VZE) za vse zaposlene v ministrstvu organizirano cepljenje proti bolezni COVID-19. V zvezi s tem so bili vsi vodje notranjih organizacijskih enot in predstojniki organov v sestavi zaprošeni, da preverijo zainteresiranost svojih zaposlenih za to cepljenje in sezname zaposlenih za svojo organizacijsko enoto posredujejo Oddelku za varnost in zdravje pri delu v Službi za kadrovske zadeve v SGS.

Na podlagi tako zbranih podatkov je bil pripravljen prednostni seznam kandidatov za tovrstno cepljenje ter lokacije in termini cepljenj, o čemer bo/je bil vsak zainteresirani zaposleni, preko kontaktne osebe v notranji organizacijski enoti ali organu v sestavi oziroma Operativne skupine za cepljenje, ki je bila ustanovljena v ta namen, obveščen naknadno. Ob tem je bilo še posebej poudarjeno, da je cepljenje proti bolezni COVID-19 najučinkovitejši način preprečevanja širjenja okužb z virusom SARS-CoV-2 ter s tem bolezni COVID-19 in zajezitve epidemije te nalezljive bolezni, vendar povsem prostovoljno.

Na podlagi tega dopisa je GŠSV izdal ukaz za zbiranje podatkov o zainteresiranih pripadnicah in pripadnikih Slovenske vojske za cepljenje proti COVID-19, št. 160-11/2021-3 z dne 13. 1. 2021. Do 3. 3. 2021 se je za cepljenje prijavilo nekaj več kot 56% pripadnikov SV. Številka se dnevno spreminja, saj se pripadniki še dodatno prijavljajo.

Navajamo še, da je Vlada RS sprejela Nacionalno strategijo cepljenja proti COVID-19, Verzija II, št. 18100-41/2020/13 z dne 1. 3. 2021, katere osnovni cilj je zmanjšati umrljivost zaradi COVID-19, izboljšati zdravje prebivalstva s preprečevanjem težkega poteka koronavirusne bolezni pri posameznikih, razbremeniti zdravstveni sistem ter omogočiti ponoven zagon gospodarstva ter ponovno vzpostaviti izobraževanje, promet, dejavnosti v kulturi ter socialno življenje in ostale aktivnosti, ki so zaradi krize omejene.

Zato je potrebno najprej cepiti skupine prebivalstva z največjim tveganjem za težji potek bolezni in smrt zaradi COVID-19 in nato v čim krajšem času doseči čim večjo, vsaj 60 % (1,200.000 prebivalcev) precepljenost prebivalstva. Vizija med drugim opredeljuje tudi procese, naloge in nosilce nalog na področju izvedbe cepljenja proti COVID-19 ter prednostne skupine za cepljenje, med katerimi so tudi pripadniki SV, ki odhajajo na mirovne operacije in misije (MOM).

Naj na tem mestu še izpostavimo, da je SV izdala zloženko z naslovom »Enotni zavihajmo rokav«, jo razdelila v poveljstva in enote SV, objavljena pa je tudi na intranetni spletni strani ministrstva, s ciljem, da bi pri pripadnicah in pripadnikih SV vzpodbudili razmišljanja za lažjo odločitev za cepljenje.

Pojasnili bi še, da se nekatere nosilne države, pod okriljem katerih potekajo MOM, že odločajo za obvezno cepljenje proti COVID-19 (mirovna misija Združenih narodov Unifil v Libanonu, tovrstna zahteva je izražena tudi za eFP), nekatere pa poudarjajo, da je cepljenje pred prihodom na MOM zelo zaželeno.

Iz navedenega izhaja, da v kolikor bo zahteva po obveznem cepljenju proti COVID-19 podana s strani vodilne države MOM, bodo na MOM napoteni samo cepljeni pripadniki.

Dne 24.03.2021 posredujemo na MO VNOVIČNI POZIV v katerem zapišemo:

V vašem odgovoru z dne 22. 03. 2021 tako ugotavljamo, da ste nam odgovorili samo na eno vprašanje, ki je povezano s cepljenjem pred odhodom na MOM. Iz preostale vsebine vašega podanega odgovora pa ne izhaja, da bi skozi zapisana pojasnila bilo moč razbrati odgovore na preostala bistvena zastavljena vprašanja, zato ponovno zahtevamo, da nam podate jasne odgovore na zastavljena vprašanja iz našega dopisa z dne 21. 02. 2021.

Pri tem vas moramo dodatno opozoriti, da smo na vaš odziv čakali mesec dni, kar zagotovo ni v skladu s pogodbeno določenim rokom.

Dne 06.4.2021 prejmemo naslednji odgovor s strani MO:

Številka: 101-2/2021-44

Datum: 01. 04. 2021

Zadeva: Vnovični poziv (cepljenje proti COVID-19) - pojasnilo

Zveza: Vaš dopis MO-GŠ 07-1/21 z dne 24. 3. 2021

Spoštovani,

prejeli smo vaš dopis, citiran v zvezi, s katerim nas ponovno pozivate, da se opredelimo do vaših vprašanj, ki se nanašajo na izvedbo cepljenja zaposlenih proti COVID-19.

V zvezi s tem bi ponovno pojasnili, da je cepljenje proti bolezni COVID-19 najučinkovitejši način preprečevanja širjenja okužb z virusom SARS-CoV-2 ter s tem bolezni COVID-19 in zajezitve epidemije te nalezljive bolezni. Odločitev o izvedbi cepljenja je povsem prostovoljna.

Iz navedenega izhaja, da v kolikor posameznik ne bo podal privolitve za cepljenje proti COVID- 19, se le to ne bo izvedlo.

Ugotavljamo in ocenjujemo, da smo vam v zvezi z zgoraj izpostavljeno problematiko podali celovit odgovor (dokument MO št. 101-2/2021-37) oziroma pojasnila in da ni potrebe po dodatnem pojasnjevanju ali podajanju odgovorov na vaša vprašanja.

S spoštovanjem,

Uroš Lampret državni sekretar

Diagnostični center Medisken je edini diagnostični center v Sloveniji, ki izvaja pregled okončin z magnetno resonanco v odprtem sistemu. To pomeni, da je v sami napravi zgolj okončina, na kateri se izvaja preiskava. MR pregled v odprtem sistemu omogoča skeniranje zgornjih okončin (dlan, zapestje, komolec) in spodnjih okončin (koleno, gleženj, stopalo). Iz naših izkušenj vemo, da ima največ ljudi, predvsem tisti, ki so v prostem času radi aktivni, težave prav s temi sklepi, saj so eni izmed najbolj obremenjenih pri vsakdanjih in športnih aktivnostih. Glede na vašo poklicno usmeritev menimo, da se pogosteje soočate tudi s težjimi poškodbami, zato bi Vam storitve našega centra zagotovo olajšale odkrivanje samega vzroka poškodb.

Pri diagnosticiranju in reševanju poškodb sklepov je po našem mnenju najpomembnejša hitra in strokovna obravnava, na kar smo v centru še posebej pozorni. Sodobni sistemi nam omogočajo hitro diagnostiko, kar pomeni, da izvid prejmete v nekaj dneh oziroma po dogovoru še na dan pregleda v večernih urah. Za naročanje ni čakalnih vrst, urnik samega centra pa je izredno prilagodljiv glede na želje in potrebe pacientov.

Vsi pregledi so samoplačniški, cene pa so konkurenčne drugim izvajalcem MR pregledov.

Članom Sindikata Ministrstva za obrambo in njihovim ožjim družinskim članom nudijo stalen popust v vrednosti 5% na njihove storitve in prednostno obravnavo glede na ostale paciente.

DOKAZILO – Članska in osebna izkaznica

Več informacij o centru najdete na spletni strani www.medisken.si, za ostala vprašanja in naročila pa so vam na voljo na e-mail naslovu Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.. in na tel: 051 486 445

Izhajajoč iz vse več klicev naših članov, po preverjanju lastnih podatkov na ZPIZ glede upokojitvenih elementov ugotavljamo, da je pri večjem številu zaposlenih storjena morebitna napaka večmesečnega neplačevanja prispevkov za ZPIZ, smo na MO naslovili zahtevo in zahtevali naslednja pojasnila:

• Ali se je v preteklosti dogajalo, da za določena obdobja niso vplačana sredstva za prispevke zaposlenim;
• Ali ste seznanjeni s podobnimi problemi, kot je v prikazen izrezu podatkov našega člana; Zakaj v danem primeru zavarovanca le- ta ni bil obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovan, čeprav je bil v delovnem razmerju;
• Ali nam lahko zagotovite, da takšnih primerov ni več oz. so zaposleni v SV in MO redno obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovani;
• Ali boste morebitne napake odpravili sami oz. ali boste podobne napake sami ugotovili in jih nemudoma odpravili.

Primer: izrez podatkov za člana iz katerega je razvidno neplačevanje prispevkov na ZPIZ v obdobju 01. 4. 2014 do 23. 9. 2014.

V nadaljevanju objavljamo odgovor MO:

Zadeva: Zahteva po pojasnilu (plačevanje prispevkov) - odgovor

Zveza: Vaš dopis št. MO-GŠ 09/21 z dne 11. 3. 2021

Spoštovani,

prejeli smo vaš dopis, citiran v zvezi, v katerem ugotavljate, da je po vašem mnenju glede na prejete klice članov sindikata prišlo pri večjem številu zaposlenih do napake in sicer večmesečnega neplačevanja prispevkov na ZPIZ. Navedli ste tudi primer iz katerega je po vašem mnenju razvidno neplačevanje prispevkov zaposlenemu za obdobje od 1. 4. 2014 do 23. 9. 2014 in v nadaljevanju zahtevate pojasnila na določena vprašanja.

Preverili smo vaše navedbe in v nadaljevanju vam podajamo naše ugotovitve.

Uvodoma bi pojasnili, da se ni nikoli zgodilo, da Ministrstvo za obrambo (v nadaljevanju: ministrstvo) ne bi redno plačevalo prispevkov za socialno varnost zaposlenih. Ministrstvo ob izplačilih vseh dohodkov zaposlenih v zakonskem roku redno poravna vse prispevke za socialno varnost.

Nadalje pojasnjujemo, da mora delodajalec ob začetku zaposlitve vsakega zaposlenega prijaviti z obrazcem M1 v sistem obveznega zdravstvenega zavarovanja pri ZZZS. Vsako spremembo, ki nastane med zaposlitvijo, kot je nastop dela v tujini (tudi kratkotrajne napotitve MOM), je treba javiti ZZZS z obrazcem M2 in odjaviti z M1 obrazcem. Ko se zaposleni vrne iz tujine, ga je treba odjaviti z M2 obrazcem in ponovno prijaviti z M1 obrazcem. ZZZS in ZPIZ uporabljata matično evidenco in bi prijave in odjave morale biti usklajene. Datumi prijav/odjav na M1 in M2 obrazcih morajo biti usklajeni z veljavno pogodbo o zaposlitvi/dela v tujini oz. odločbami (delavnopravni akti), ki jih pripravijo in izdajajo za to pristojne kadrovske službe ministrstva. Na podlagi veljavnih delavnopravnih aktov (pogodb in/ali odločb ) Služba za računovodstvo obračuna in izplača plače in vse prispevke.

Delodajalec mora vsako izplačilo dohodka zaposlenega javiti na FURS z REK obrazci, kjer poroča podatke o prejetih dohodkih in podatke M4 za izračun pokojnine. Podatki na obrazcu M4 o izplačilu dohodka in prispevkih se morajo vezati na pravilno zavarovalno obdobje in vrsto zaposlitve, ki so bili posredovani z obrazci M1 in M2 na ZZZS. ZPIZ podatke o plačanih dohodkih in prispevkih pridobiva od FURS-a in jih usklajuje z zavarovalnimi obdobji in vrsto zavarovanj, ki jih pridobi od ZZZS. Glede na sistem poročanja je zelo pomembna usklajenost vključenosti v obvezno zavarovanje posameznika.

Strokovne službe ministrstva ugotavljajo najpogostejša neskladja pri usklajenosti prijav/odjav M2 ob nastopu/prekinitvi dela v tujini, ki se poročajo na ZZZS, z datumi veljavnih delavnopravnih aktov (pogodbe o delu v tujini), ki so podlaga za obračun plače zaposlenim.

Posledica je, da se dohodka in prispevka ne uvrsti pravilno v prijavljeno zavarovalno obdobje, kljub temu, da so vsi prispevki zaposlenemu plačani in plača izplačana. Zaradi navedene neusklajenosti poročanja podatkov z M4 obrazcem in dejansko prijavo na ZZZS, ZPIZ na potrdilih, ki jih izda posamezniku na njegovo zahtevo prikaže kot, da delodajalec v določenem obdobju ni izplačal prispevkov, kar je popolnoma zmotno dejstvo.

Zaradi vseh zgoraj navedenih dejstev strokovne službe ministrstva že v naprej pri oddaji poročil o dohodkih M4 izvajajo ustrezne kontrole prijav in obračunov ter vsa ugotovljena neskladja poskušajo takoj odpraviti. Zaradi večjega števila podatkov (za kratkotrajno napotitev MOM mora kadrovska služba GŠSV v enem letu izdelati približno 600 prijav/odjav M2 in prijav/odjav M1 na ZPIZ) in vseh udeležencev ter uradnih sistemov ter evidenc v tem procesu (MO-kadrovske službe, ZZZS in ZPIZ), do navedenih neskladij v praksi še vedno prihaja.

Glede na navedeno in podana pojasnila, vas prosimo in predlagamo, da se vaši člani/zaposleni ministrstva ob ugotovitvi morebitnih zgoraj opisanih neskladnosti obrnejo na Službo za računovodstvo, Oddelek za obračun stroškov dela (kontaktna oseba: g. Igor Škrinjar, tel. 01 471 2124 ali e-naslov: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.), ki bo zadeve preverila in uskladila podatke v uradnih evidencah.

S spoštovanjem,