Spoštovani,

Pripadniku Slovenske vojske so na zdravstvenem pregledu ugotovili, da ima levkemijo. 

Za ozdravitev te bolezni potrebuje darovalca matičnih celic, kar pa od njegovega brata in sestre na žalost ne ustrezata, zato je treba darovalca iskati dalje.

To danes poteka veliko lažje, kot je potekalo včasih. Pošlješ elektronsko pošto (naslov in  navodila so spodaj), po pošti nato dobiš kuverto z vprašalnikom in palčko, s katero si sam vzameš bris iz ust in vse zapakirano pošlješ nazaj.

Zdravnica je najprej dejala, da dolgo traja preden vse te vzorce stipizirajo, vendar so na Zavodu za transfuzijo povedali, da če jih bodo dobili veliko naenkrat, bodo to hitreje naredili. Glede na to, da bo stekla akcija tudi v vojski, kjer je  zaposlen, upamo, da jih bo veliko in bodo tako posledično prej vpisani v register.

Poudariti želimo tudi to, da če si ustrezen, daš samo kri (tako kot na krvodajalski akciji) in ne kot včasih, ko so jemali iz hrbtenjače.

Daj se na seznam - Vpiši se v Slovenija Donor

Presaditev krvotvornih matičnih celic (KMC) pride v poštev predvsem pri zdravljenju malignih ter nekaterih nemalignih boleznih kostnega mozga in drugih krvotvornih organov (levkemije, mielodisplastični sindromi, diseminirani plazmocitom, maligni limfomi, huda oblika aplastične anemije). Na takšen način se lahko zdravijo tudi določene solidne novotvorbe ter nekatere podedovane in avtoimunske bolezni.

Velikokrat je pri teh boleznih presaditev KMC edina možnost, ki jo ima bolnik za prežvetje, zato krvotvorne matične celice darujemo.

Z vpisom v register Slovenija Donor pokažemo svojo pripravljenost darovati KMC za domače in tuje bolnike ter jim povrnemo upanje na življenje.

"Občutek, da na svetu obstaja oseba, ki ti lahko reši življenje, je neopisljivo dober. In sama sem imela neizmerno srečo, da se je tista prava oseba odločila za darovanje."

Vanja, prejemnica KMC

Vpišete se lahko:

• · če ste državljan ali rezident Republike Slovenije,
• · ste stari najmanj 18 let in največ 45 let,
• · tehtate vsaj 50 kg.

Ob vpisu izpolnite tudi medicinski vprašalnik, na podlagi katerega zdravnik oceni vaše zdravstveno stanje oz. primernost za darovanje KMC. Potencialni darovalec namreč ne sme imeti kroničnih bolezni kot so npr.:

• · rakava obolenja,
• · avtoimunske bolezni,
• · srčno-žilne bolezni idr.

 Vsakdo, ki bi želel postati darovalec krvotvornih matičnih celic (KMC) za kateregakoli bolnika na svetu, se lahko vpiše v register Slovenija Donor in se tako pridruži več kot 37 milijonom darovalcev z vsega sveta.

Vpišete se lahko:

*** Glede na trenutno situacijo v povezavi s CORONA VIRUS (SARS-CoV-2) je vpis možen samo preko elektronske pošte Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled. . ***

Paket za vpis naročite preko elektronske pošte Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled. in po pošti boste prejeli  vse potrebno za vpis. Na naslov  nam tako sporočite, da želite prejeti paket in pripišite vaše ime in priimek ter naslov.

Prosimo vas, da si pred tem preberete kdo se lahko vpiše, zakaj in kako darujemo.

Informacije po telefonu (01) 54 38 220 vsak delovni dan med 11. in 14. uro

Za vašo odločitev se vam v imenu bolnikov, ki so jim krvotvorne matične celice darovalca edina možnost preživetja, iskreno zahvaljujemo.

KAKO SE VPIŠEM V REGISTER SLOVENIJA DONOR?

Postopek vpisa v register je zelo preprost, saj ga lahko opravite kar od  doma.

Prosimo vas, da se pred naročilom seznanite z informacijami o vpisu.

Paket za vpis naročite preko elektronske pošte Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled. in po pošti boste prejeli  medicinski vprašalnik, pisno privolitev in komplet za odvzem brisa ustne sluznice. 

Po prejetju paketa za vpis je potrebno:

• · izpolniti medicinski vprašalnik,
• · podati pisno privolitev in
• · oddati bris ustne sluznice. 

Izpolnjen medicinski vprašalnik, podpisano pisno privolitev in bris ustne sluznice nam vrnete v priloženi in opremljeni kuverti s predplačano poštnino. 

Spoštovane članice SMO, sodelavke v SV in MO v sindikatu Ministrstva za obrambo vam ob mednarodnem dnevu žena izrekamo iskrene čestitke.

Ponosni na vaše delo in trud !

Vaš SMO

V sindikatu Ministrstva za  obrambo smo dne 2.02.2021 prejeli  v skladu s 100.b členom Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 103/04 – UPB, 95/15 in 139/20) v mnenje Predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o službi v Slovenski vojski.

Na podani predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o službi v Slovenski vojski smo v roku podali mnenje, v katerem smo med drugim zapisali:

»Čeprav smo prepričani, da bi se vrsta predlogov v spremembah ZSSlov morala urejevati v ZObr in kolektivni pogodbi za obrambni resor ugotavljamo, da so predlagane spremembe zelo pozitivno naravnane in bodo zagotovo v prihodnosti pripomogle k urejevanju in vse večjem številu prihodov mladih ljudi v sistem SV.  Hkrati smo prepričani, da bodo predlagane rešitve zadržale marsikaterega sedanjega pripadnika v vrstah SV in s tem preprečile vse več odhodov iz SV. Kljub, zelo velikem napredku v predlaganih rešitvah, pa zahtevamo, da se nekatere rešitve preoblikujejo oz. dopolnijo.«

Omenjeni predlog sprememb je v postopku medresorskega usklajevanja in na podlagi preteklih slabih izkušenj bo v navedenem postopku prišlo zagotovo do sprememb. Zato smo od vodstva MO zahtevali še dodatno usklajevanje, na katerem želimo pridobiti še dodatna pojasnila, vezana na predlagane spremembe. V sled zapisanega tako nismo podati mnenja, ampak kot smo zapisali, smo podali zgolj pripombe in dopolnila.

V sindikatu Ministrstva za obrambo (SMO) smo zadovoljni z današnjo predstavitvijo novih in modificirani artiklov uniform in intendantske opreme slovenskega vojaka. Spomnimo se, da smo v SMO dne 25. 6. 2019 pozvali MO in SV k dopolnitvi opreme pripadnikov SV v času visokih temperatur. Med drugim smo zapisali naslednje:

V SMO se zavedamo, dejstva, da je varnost pri delu ena od poglavitnih skrbi in nalog tako delodajalca kot sindikata, zato ne moremo mimo dejstva, da vam ob tem ne bi predlagali nabave lahkih in zračnih oblačil za pripadnike SV (majice kratki rokav, kratke hlače in zračne škornje). Govorimo namreč o možnosti uvedbe uniforme, ki je primerna za poletni čas.

Z današnjo video konferenco MO, tako z veseljem ugotavljamo, da smo s predlogom SMO v celoti uspeli in bodo pripadniki SV pridobili nove in sodobnejše dele uniforme primernejše za vse letne čase.

V skrbi za vaše zdravje in varno opravljanje nalog vas v SMO lepo pozdravljamo!

Celotno videokonferenco si lahko ogledate spodaj!

Po zaključenem ocenjevanju redne delovne uspešnosti (RDU) za opravljeno nadpovprečno delo zaposlenega pri opravljanju rednih nalog in v pričakovanju izplačila uspešnosti pri plači ter na podlagi postavljenih vprašanj in dilem vam podajamo nekaj prvih obvestil:

• Ocena RDU nima povezave s službeno oceno zaposlenega, saj gre za nadpovprečno delo zaposlenega za redno delo oz. naloge, ki so predmet službene ocene;
• Vsak zaposleni ima na podlagi 30. čl. KPJS pravico do podajanja zahteve za varstvo pravic (ZVP) oz. pritožbe od dneva seznanitve z oceno ali izplačano uspešnostjo v roku 8 dni od seznanitve;
• Če zaposleni v roku 60 dni ne prejme odgovora na podano ZVP ima pravico do sodnega varstva;
• RDU nima nobene povezave z inštitutom povečanega obsega dela (nadomeščanja odsotnega zaposlenega, opravljanje nalog izven opisa delovnih nalog na delovne mestu in pd.).

In še pojasnilo o pravicah s strani POVELJSTVA SIL Sektor za kadre J-1

Obvestilo

Zaradi večjega števila klicev glede sprememb uveljavitve veteranske pravice vam podajamo informacijo, ki je objavljena na spletni strani Zveze veteranov vojne za Slovenijo.

S 1. januarjem 2021 je ponovno znižanje starosti  za uveljavitev veteranskih pravic na dopolnjenih 50 let.
S tem datumom se za vse, ki so dopolnili 50 let starosti, sprošča možnost za plačilo dodatnega zdravstvenega zavarovanja. Postopek za uveljavitev pravice se izvede na Upravni enoti, ki pokriva območje vašega stalnega bivališča. Seveda je potrebno že imeti urejen status vojnega veterana. Pomembno je tudi, da predhodno ne prekinete sedanjega zavarovanja, pač pa počakate na izdano odločbo, na kateri bo naveden tudi datum pričetka sklenitve novega zavarovanja.

Vir: http://www.zvvs.si/?stran=novica&id=2726

V nadaljevanju prispevka objavljamo v celoti odgovor MO:

Zadeva:                Odziv SMO na odgovor MO, št. 101-2/2020-124 z dne 1. 12. 2020 - dodatna pojasnila

Zveza:                  Vaš dopis, št. MO-GŠ 30-l/20 z dne 7. 12. 2020

Spoštovani,

prejeli smo vaš dopis, citiran v zvezi, iz katerega izhajajo vaša dodatna vprašanja in razmišljanja, vezana na status in pravice vojakov po dopolnjenem 45. letu starosti glede na določbe Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 139/20).

Preučili smo vaše navedbe in vam v nadaljevanju podajamo odgovore oziroma dodatna pojasnila na vaša vprašanja:

V zvezi s pravicami vojakov, ki bodo po dopolnjenem 45. letu starosti nadaljevali delo v SV, pa že v času trajanja pogodbe iz različnih razlogov ne izpolnjujejo več pogojev za poklicno opravljanje dela v vojski, pojasnjujemo, da za te pripadnike glede izpolnjevanja pogojev za poklicno opravljanje vojaške službe veljajo določbe 88. člena Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 103/04 - uradno prečiščeno besedilo, 95/15 in 139/20; v nadaljevanju: ZObr). V kolikor vojak, ki je delal v ministrstvu najmanj deset let, ne bi mogel podaljšati pogodbe o zaposlitvi zaradi zdravstvenih ali drugih razlogov, ki niso posledica njegovega krivdnega ali drugega neustreznega ravnanja, ima pravico do usposobitve za civilni poklic in pravico do odpravnine v skladu z določbo četrtega odstavka 93. člena ZObr. Hkrati, je treba pojasniti, da je pravico do usposobitve za civilni poklic mogoče uveljaviti najkasneje do dopolnitve starosti 48 let (tri leta po dopolnitvi starosti 45 let - peti odstavek 93. člena ZObr). Odhajajoči vojak je znotraj procesa priprave na odhod iz vojaške službe upravičen tudi do individualnih in skupinskih svetovanj ter pomoči pri uveljavljanju pravic zavarovanja za čas brezposelnosti ter pokojninskega in invalidskega zavarovanja. V skladu z določbo devetega odstavka 93. člena ZObr pripadnikom pripadajo tudi pravice v primeru priznane invalidnosti kot posledice poškodbe pri delu ali poklicne bolezni.

V zvezi s sprejetjem sklepa, s katerim se določijo formacijske dolžnosti, ki se lahko opravljajo po 45. letu starosti, pojasnjujemo, da je minister, na predlog načelnika Generalštaba Slovenske vojske (GŠ SV), št. 900-27/2020-138 z dne 10. 11. 2020, izdal Sklep o določitvi formacijskih

dolžnosti, št. 007-122/2020-36 z dne 30. 11. 2020, ki določa formacijske dolžnosti, na katerih lahko vojaki, ki izpolnjujejo pogoje za poklicno opravljanje vojaške službe, sklenejo pogodbo o zaposlitvi po 45. letu starosti.

V zvezi z dopisom GŠ SV, št. 900-27/2020-112 z dne 6. 10. 2020, pa naj pojasnimo, da je GŠ SV podrejenim enotam posredoval nov dopis, št. 900-27/2020-164 z dne 2. 12. 2020, s katerim je bil preklican prej navedeni dopis in podane nove usmeritve in informacije, vezane na status vojakov, ki dopolnijo 45 let starosti.

V zvezi s spremembo statusa zaposlitve pripadnikov SV iz določenega v nedoločen čas pa vas obveščamo, da je načelnik GŠ SV dne 30. 11. 2020 sprejel odločitev o merilih za spremembo statusa pogodbe iz določenega v nedoločen čas. Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas se lahko sklene s častniki, podčastniki in vojaškimi uslužbenci po preteku desetih let zaposlitve v statusu ter ob izpolnjevanju naslednjih meril:

• pozitivno mnenje nadrejenega za podaljšanje pogodbe za nedoločen čas,
• ocena izpolnjevanja zdravstvenih zahtev (ocena 1 ali 2),
• službena ocena pripadnika (najmanj ocena dober (3) v zadnjih treh letih),
• psihofizična pripravljenost (najmanj ocena dober (3) v zadnjih treh letih), - brez varnostnega zadržka.

S spoštovanjem,

Spoštovane članice in člani, pripadniki SV doma in po svetu, zaposleni na MO, ob prihajajočih praznikih vam želimo predvsem miru in osebne sreče vam in vašim najdražjim.

Dne 01. 12. 2020 smo v sindikat prejeli odgovore MO, na naša vprašanja v dopisu z dne 10. 11. 2020. Odgovor MO objavljamo v celoti:

Spoštovani,

prejeli smo vaš dopis, citiran v zvezi, v katerem navajate, da je pri implementaciji določb Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 139/20; v nadaljevanju ZObr-F) kar nekaj odprtih vprašanj, na katere želijo pripadniki SV, člani vašega sindikata, jasna pojasnila. V nadaljevanju izpostavljate dopis GŠ SV, posredovan vsem poveljstvom in enotam SV, ki opredeljuje usmeritve v zvezi z naborom vojaških uslužbencev (VU) in civilnih oseb (CO) za spremembo njihovega statusa in obvestilo o spremembi pri pogodbi za zaposlitev v SV za nedoločen čas. Pri tem izražate tudi skrb, da bodo VU ob spremembi njihovega statusa spremenjene tudi že pridobljene pravice iz naslova plačnega sistema.

V nadaljevanju vam podajamo odgovore na vaša vprašanja:

Pravica, ki jo omogoča sprememba določbe 93. člena ZObr-F, velja od uveljavitve ZObr-F - torej od dne 24. 10. 2020 dalje. Navedena pravica do razlike v plači ne pripada nekdanjim vojakom, ki so bili po 45. letu starosti razporejeni znotraj ministrstva ali državne uprave v preteklih letih in so še vedno zaposleni v državni upravi. ZObr-F namreč za takšne primere (torej za nazaj) ni določil drugače, navedeno pa tudi ne izhaja iz prehodnih in končnih določb zakona.

Enako, kot v zgornjem odstavku, velja tudi za nekdanje vojake, ki so bili po 45. letu starosti razporejeni na nižje plačane civilne dolžnosti (CO) ali na dolžnosti vojaških uslužbencev (VO) znotraj SV. Tudi tem navedena pravica do razlike v plači ne pripada, saj ZObr-F za takšne primere (torej za nazaj) ni določil drugače, navedeno pa tudi ne izhaja iz prehodnih in končnih določb zakona.

Nadalje pojasnjujemo, da vojakom, ki bodo razporejeni na ustrezna dela v ministrstvu ali drugem državnem organu po uveljavitvi ZObr-F, navedena pravica do razlike v plači pripada od dneva dejanske razporeditve po uveljavitvi zakona (24. 10. 2020) dalje.

Nadalje ugotavljamo in pojasnjujemo, da so bile ob sprejetju ZObr-F z dopisom GŠ SV, št. 900­27/2020-112 z dne 6. 10. 2020, o naboru pripadnikov VU in CO za spremembe njihovega statusa, vsa poveljstva in enote SV obveščene, da lahko vojak, ki izpolnjuje pogoje za poklicno opravljanje vojaške službe, sklene pogodbo o zaposlitvi po 45. letu starosti na formacijskih dolžnostih, ki jih s sklepom določi minister na predlog načelnika generalštaba. V omenjenem dopisu je bilo navedeno, da je po sprejetju zakona mogoča tudi sprememba statusa VU in CO nazaj v status vojaka, katerim je bil status spremenjen po prej veljavnih določbah ZObr. Ker določena vsebina glede sprememb statusa VU in CO ni v skladu s predpisi, bo GŠ SV poveljstvom in enotam SV posredoval nove usmeritve in navodila glede tega.

Pojasnjujemo še, da je GŠ SV pripravil predlog formacijskih dolžnosti v SV za vojake po dopolnjenem 45. letu starosti, ki je v usklajevanju znotraj ministrstva. Dodali bi, da je GŠ SV predhodno predlog formacijskih dolžnosti v SV za vojake po dopolnjenem 45. letu starosti oblikoval na podlagi strokovnega usklajevanja v okviru vseh poveljstev in enot SV ter štabne obravnave na GŠ SV.

Na vaše vprašanje, zakaj z novimi Obveznimi usmeritvami za vodenje kariernih poti vojaških oseb (MO, št. 100-174/2020-1 z dne 25. 8. 2020), v skladu s Kadrovskim načrtom SV za leti 2020 in 2021, po katerem je možno s pripadnikom pogodbo o zaposlitvi skleniti za nedoločen čas (točka 5.1.4. Zadrževanje kadra, 4. odstavek), ni bil obveščen vsak pripadnik SV, pojasnjujemo, da so na podlagi prejetih informacij GŠ SV pogoji in merila za spremembo pogodbe o zaposlitvi za določen čas v pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, katere mora posameznik izpolnjevati pri doseganju za sklenitev pogodbe za nedoločen čas, še v fazi usklajevanja in potrjevanja znotraj GŠ SV. Takoj, ko bodo pogoji in merila sprejeta, bodo vsi pripadniki SV o tem obveščeni po liniji PINK.

S spoštovanjem,

Dne 10. 11. 2020 smo v sindikatu naslovili na MO zahtevo po pojasnilu ključnih vprašanj glede implementacije sprememb ZObr -F s katerimi MO zatrjuje, da bi se naj uredil status vojakov po dopolnjenem 45 letu. Zahtevo objavljamo v nadaljevanju :

Čeprav ste se pri sprejemanju sprememb in dopolnitev ZObr izognili predpisanim postopkom socialnega dialoga, je pri njihovi implementaciji novih določil kar nekaj odprtih vprašanj, na katere pa želijo pripadniki SV, člani sindikata jasna pojasnila. Namreč v teh dneh je po enotah SV zaokrožil dopis, Nabor pripadnikov VU in CO za spremembo statusa in obvestilo o spremembi pri pogodbi za zaposlitev v SV za nedoločen čas.

Veseli nas, da so strokovne službe GŠSV takoj pristopile k iskanju primernih FD iz vrst sil SV, ki se lahko opravljajo po 45. letu starosti. Še toliko bolj pa smo veseli, da boste popravili krivico pripadnikom, ki so po dopolnjeni starosti 45 let bili prerazporejeni na civilne dolžnosti in jim po novem omogočate, da se ob opravljenem ponovnem zdravniškem pregledu njihov status spremeni nazaj v vojake. Ob tem nas skrbi, da boste VU ob spremembi statusa spremenili tudi že pridobljene pravice iz naslova plačnega sistema. Hkrati se pa ne moremo znebiti občutka, da je to samostojna akcija GŠSV, saj pogrešamo sklep ministra o dopustnosti FD, katere je možno opravljati po 45. letu starosti.

Ob tem se nam porajajo naslednja ključna vprašanja:

• Ali bodo vojaki, ki so bili zaradi starostne omejitve 45 let pred uveljavitvijo omenjenih sprememb ZObr prerazporejeni na civilne dolžnosti v ministrstvo ali drug državni organ, deležni predlagane spremembe vrnitve v status vojaka.
• Ali bodo vojaki, ki so bili zaradi starostne omejitve 45 let pred uveljavitvijo omenjenih sprememb ZObr prerazporejeni v ministrstvo ali drug državni organ, prejeli razliko zneska plače kot to določa zakon in kot jo je prejemal do razporeditve na civilno dolžnost.
• Glede na pridobljeno informacijo, da je bila ponujena zaposlitev (VU, PČ, Č) za nedoločen čas in ob dejstvu, da želite samo delež NVU zmanjšati nam prosim iz naslova enake obravnave zaposlenih pojasnite, zakaj ta razlika. Namreč vsem VU prvotno ponujate možnost zaposlitve za nedoločen čas nato pa NVU, ki ste jim na podlagi takrat veljavnega ZObr spremenili statuse in sicer iz vojakov v NVU ponujate možnost vrnitve na vojaka ter jim s predlagano rešitvijo odvzemate možnost zaposlitve za nedoločen čas.
• Zakaj z novimi Obveznimi usmeritvami za vodenje kariernih poti vojaških oseb (MORS, 100-174/2020-1 s 25. 8. 2020) je v skladu s Kadrovskim načrtom SV za leti 2020 in 2021, kjer je možno pripadnikom pogodbo o zaposlitvi skleniti za NDČ (točka 5.1.4. Zadrževanje kadra, 4 odstavek), ni bil obveščen vsak sleherni pripadnik SV.

Ob podanih vprašanjih smo vas dolžni opozoriti tudi, da so nekateri pripadniki pri spremembi statusa, večinoma obdržali svoje že pridobljene plačne pogoje in bi zgolj prevedba nazaj v ustrezen status vojaka pomenila, da bi zaradi sprememb v plačnem sistemu prišli v situacijo, da le-te izgubijo. Potrebno je poudariti, da ponujene prevedbe iz NVU v vojaške nazive ni ustrezen in je kršitev 5. čl. Uredbe o vojaških uslužbencih.