Po dolgotrajnih pogajanjih med Vlado RS in pogajalski skupini reprezentativnih sindikatov javnega sektorja so v sredo, 25. 9. 2024 le-ti podpisali Izjavo o usklajenosti Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju, ki bo v prihodnjih dneh romal v obravnavo v Državni zbor na sprejem po rednem postopku. To je tudi pogoj, da nov plačni sistem začne veljati s 1. 1. 2025.
Sindikat Ministrstva za obrambo SMO se je v času pogajanj redno udeleževal tako centralnih kot tudi stebrnih pogajanj in na teh poskušal zagotoviti čim boljši status zaposlenih v obrambnem resorju, tako neposredno kot tudi z nastavki za prihodnje urejanje statusa v okviru kolektivne pogodbe obrambe zaščite in reševanja. Poleg tega je s svojimi predstavniki sodeloval tudi v okviru delovne skupine za pripravo Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju in tudi Zakona o javnih uslužbencih.
In kakšen je za zaposlene v obrambnem resorju dodaten izplen, ki smo ga na koncu uspeli izpogajati. Najprej je tu zapis v zakonu, s katerim se javnim uslužbencem priznavata dodatka za prepovedi in omejitve, o višini plačila se bodo pogajanja pričela po 1. 9. 2025.
Če je bila uveljavitev te zahteve posledica interesa večine sindikatov javnega sektorja, temu ni bilo tako pri zahtevi SMO, da se v plačni podskupini C4 (vojaki) omogoči uvrščanje delovnih mest ali s predpisom vlade ali s kolektivno pogodbo dejavnosti. Do sedaj je bila samo možnost uvrščanje formacijskih dolžnosti z uredbo vlade. Trmasto vztrajanje Sindikata ministrstva za obrambo na tej zahtevi do samega nočnega zaključka centralnih pogajanj je le obrodilo sadove, saj je temu zapisu vladna stran vseskozi nasprotovala, pa tudi sindikalna stran je podporo pogojevala s podporo njihovim zahtevam. Zapis je namreč predpogoj za možnost sklepanja tarifnega dela kolektivne pogodbe dejavnosti .
Je pa na podlagi ene od stavkovnih zahtev operaterjev na klicni številki 112 v pogajanjih za razrešitev stavkovnih zahtev skupaj s sindikatom ministrstva za obrambo Vlada RS sprejela izhodišča za pogajanja za sklenitev normativnega dela Kolektivne pogodbe za obrambo, zaščito in reševanje in tudi imenovala svojo pogajalsko skupino. .Sindikat je pridobil s strani MO zagotovilo o začetku pogajanj po imenovanju novega ministra za obrambo.
Ker pa bo šlo v nadaljevanju priprave kolektivne pogodbe za obrambo zaščito in reševanje za pogajalski proces, je iluzorno pričakovati, da bo kolektivna pogodba dejavnosti pripravljena do začetka uveljavitve novega plačnega sistema 1. 1. 2025. Dosegli smo tudi, da se za javne uslužbence, napotene na delo v tujini, pripravi poseben zakon, ki bo urejal plače in druge prejemke javnih uslužbencev za delo v tujini. Če ta zakon ne bo uveljavljen do 1. januarja 2025, se bosta, z namenom odprave nesorazmerij v osnovnih plačah javnih uslužbencev na delu v tujini, ustrezno spremenili Uredba o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev za delo v tujini in Uredba o plačah in drugih prejemkih pripadnikov Slovenske vojske pri izvajanju obveznosti, prevzetih v mednarodnih organizacijah oziroma z mednarodnimi pogodbami. Zakon ali uredba se posredujeta v usklajevanje reprezentativnim sindikatom javnega sektorja. Hkrati pa so vse to tudi razlogi, da je Sindikat Ministrstva za obrambo podpisal Postopkovnik za zaključek pogajanj o prenovi plačnega sistema javnega sektorja, in to kljub temu, da se z vsemi rešitvami v zakonu ni strinjal.
V okviru stebrnih pogajanj, ki se bodo še nadaljevala, se v Sindikatu Ministrstva za obrambo nikakor ne strinjamo s predlaganim zvišanjem plačnih razredov v okviru odprave nesorazmerij v osnovnih plačah, saj predlagano zvišanje ne odraža specifičnosti in zahtevnosti dela, hkrati pa se vojakom in policistom število plačnih razredov zviša za manj kot ostalim javnim uslužbencem, tako v okviru plačne skupine, še posebej pa glede na ostale poklicne skupine, tudi tiste, zaradi katerih je do nesorazmerij sploh prišlo in enako velja nezadovoljstvo z uvrstitvijo v plačne razrede novih delovnih mest dispečer v operativnem centru za obveščanje- 112 .
