Spoštovana, kot smo na prvem skupnem sestanku po nastopu mandata ministrice že poudarili smo v dvomih pri spremembah in dopolnitvah ZObr. Zavedamo se, da so nekatera področja in določila v ZObr že zdavnaj zastarela in kot taka ne sledijo novim predpisom in sodnim praksam. Prav tako smo vas tudi opozorili da nekatera določila zakonodaje na obrambnem področju žal nikoli niso bila uresničena in bi z uresničitvijo le-teh tako izpolnili pravne norme, ki bi vsem zaposlenim zagotovo prinesla dostojno plačilo za opravljeno delo.
Pri tem je smiselno poudariti, da je hkrati potrebno opraviti uporabno povezavo tudi z ZSSlov, kot tudi z ZSPJS. V nadaljevanju vas bomo še enkrat opozorili na veljavna določila ZObr in ZSSlov, ki bi ob spoštovanju le-teh zagotovo pripomogla k izboljšanju situacije na obrambnem področju.

MOŽNOSTI DOLOČIL ZObr:

91. člen tako omejuje možnosti dodatne zaposlitve zaposlenim na obrambnem področju. Pri tem pa v 4. odstavku daje nalogo VRS po dodatku in zvišanju osnovne plače, vendar te možnosti tako MO kot tudi SV nikoli nista skušala uresničiti skozi sklep VRS;
99. člen po vsebini člena gre za dejansko prepoved pravice do stavke, saj vsak odstavek na svoj način določa prepoved pravice do stavke. Opozarjamo, da prepoved stavke v obrambnim resorju ni bila nikoli ustrezno ovrednotena. V nekdanjem plačnem sistemu so zaposleni v JS tako imeli dodatek za omejitev do stavke oz. vsi zaposleni, ki so imeli po zakonih omejitve pri stavki. Tudi v tem primeru ni nikoli prišlo do uresničitve skozi sklep VRS.

MOŽNOSTI DOLOČIL ZSSov:

58. člen v povezavi s 92. členom ZObr nam vsem zaposlenim na obrambnem področju daje pravico do 10% dodatka zaradi omejevanja dela do določene starosti (vojaki po 45 letu) oz. prepovedi dela preko določene starosti (prenehanje delovnega razmerja v letu ko pridobimo pravice do starostne - poklicne pokojnine). Res je, da naj bi omenjeni dodatek bil predmet prevedbe leta 2008 vendar smo ravno z njegovo prevedbo dejansko izgubili dodatek, ki je izkazoval specifiko dela v obrambnem resorju. Zaradi zgoraj navedenih specifik je tako potrebno, ta dodatek na novo uresničiti;
Glede 59. člena smo že v dopisu z dne 07. 01. 2009, DOP 03/09 naredili natančno analizo in dejansko predlagali tudi način uresničevanja določil omenjenega člena, pa vendar se do danes do našega predloga vodstvo nikoli ni niti opredelilo.
V sindikatu ministrstvo za obrambo smo tako prepričani, da bi z uresničitvijo zgoraj omenjenih dodatkov in odpravo anomalij tako vsem zaposlenim zagotovili dostojno in pošteno plačilo za opravljeno delo, ki je izraz opravljenega dela v obrambnem resorju. Dejstvo je, da smo v obrambnem resorju priče vse večjem številu nalog in zahtev do zaposlenih, hkrati pa vse nižjimi dohodki.
Poleg omenjenih dodatkov, bi k normalnem plačilu za opravljeno delo veliko pripomoglo tudi izplačevanje nadur in ne več zgolj nasilno kompenziranje ur za opravljeno delo preko polnega delovnega časa.

Lep pozdrav.

Naslovnika:

Ga. ANDREJA KATIČ, ministrica
genmaj. dr. ANDREJ OSTERMAN, načelnik GŠSV