Inšpekcija za sistem javnih uslužbencev
Inšpekcija za sistem javnih uslužbencev je bila ustanovljena z Zakonom o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 56/2002 in 23/2005). Inšpektor za sistem javnih uslužbencev opravlja nadzor na delovnem področju sistem javnih uslužbencev, in pri tem nadzoruje zlasti:
- skladnost aktov o sistemizaciji z zakonom in podzakonskimi predpisi;
- skladnost splošnih aktov s področja sistema javnih uslužbencev z zakonom in podzakonskimi predpisi;
- zakonitost in pravilnost posredovanja podatkov v centralno kadrovsko evidenco in vodenje zbirke dokumentov v zvezi s kadrovsko evidenco;
-
pravočasnost in pravilnost izdajanja posamičnih aktov;
zakonitost pogodb o zaposlitvi;
skladnost zaposlovanja s kadrovskim načrtom in siceršnjo pravno pravilnost zaposlovanja;
vodenje natečajnih postopkov;
zakonitost aktov o imenovanju v naziv ali na položaj;
vodenje postopkov ocenjevanja delovnih in strokovnih kvalitet in postopkov napredovanja ter premestitev;
vodenje postopkov reorganizacije;
vodenje postopkov ugotavljanja nesposobnosti javnih uslužbencev za opravljanje dela;
izvajanje programov izobraževanja, usposabljanja in izpopolnjevanja.
Če inšpektor ugotovi nezakonitosti ali nepravilnosti v poslovanju po Zakonu o javnih uslužbencih, lahko predlaga:
predstojniku uvedbo disciplinskega postopka zoper odgovorno osebo;
pristojni komisiji za pritožbe razveljavitev nezakonitega akta;
predstojniku organa in ministru, pristojnemu za upravo, ukrepe, ki so potrebni za odpravo nepravilnosti.
Inšpektor mora obravnavati vloge javnih uslužbencev in reprezentativnih sindikatov dejavnosti ali poklica oziroma reprezentativnih sindikatov v organu v zadevah iz svoje pristojnosti ter vlagatelje obvestiti o svojih ugotovitvah.
Če inšpektor ugotovi dejanja, ki pomenijo prekršek po Zakonu o javnih uslužbencih, odloči o prekršku in na podlagi Zakona o prekrških z odločbo o prekršku kršitelju izreče sankcijo. Predstojniku oziroma pooblaščeni osebi se lahko za prekršek izreče globa v višini 100.000 tolarjev.
