-višina plačne lestvice naj se februarja 2016 vrne na višino iz junija 2012,

-regres za letni dopust ni predmet pogajanj, naj se izplača v polni višini (v višini minimalne plače,

ki znaša 790,73 €),

-premije kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence (KDPZ): v letu

2016 pristanejo na 90% polne višine premij,

-redna delovna uspešnost in delovna uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela naj se v

letu 2016 postopno uvaja ali se v letu 2017 realizira v celoti,

-v dogovor se po vzoru sedaj veljavnega Dogovora vnese t.i. varovalka, da ukrepi, za katere bi

se dogovorili za leto 2016, s 1.1.2017 prenehajo veljati, in da je v primeru kršitve te varovalke

morebitna stavka plačana,

-da vlada umakne določbe iz predloga sprememb in dopolnitev ZSPJS in predloga Zakona o

javnih uslužbencih, ki za sindikate vsebinsko niso sprejemljive (praktično vse),

-opredelitev načina odprave anomalij (anomalija je tudi dejstvo, da minimalna plača sega do 16

PR),

-da se realizirajo vsi dogovori iz predhodnih stavkovnih sporazumov, ki jih ima vlada do

različnih skupin in še niso realizirani (npr. standardi in normativi v dejavnosti zdravstva,

-dogovori s policijskimi sindikati),

-vladna stran naj se opredli glede politike zaposlovanja v javnem sektorju v prihodnjem letu,

-vlada naj se obveže, da bo pristopila k pogajanjem za normativni del KP za KP, ki imajo samo

tarifne dele, ne pa normativnih in ostalih pravic,

-v celoti zavračajo vse ukrepe iz ZUJF, ki so sedaj vključeni v predlog ZUPPJS16.

PROTIPREDLOG VLADNE STRANI GLEDE NA PREDLOG SINDIKALNE STRANI, PODAN NA SEJI POGAJALSKE KOMISIJE, DNE 12.10.2015

Upoštevaje predlog sindikalne strani glede ukrepov na področju stroškov dela v javnem sektorju, predstavljen na seji pogajalske komisije, dne 12.10.2015, vladna stran podaja naslednji protipredlog za nadaljevanje pogajanj:

I.                 Ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela:

Leto 2016:

-        sprostitev plačne lestvice:enako kot v prejšnjem protipredlogu -  lestvica se sprosti s 1.12.2016 (pravica do višje osnovne plače s 1.12.2016, izplačilo pri plači za december v januarju 2017);

-        regres za letni dopust:izboljšan protipredlog - javnim uslužbencem, ki imajo osnovno plačo nižjo od minimalne plače (do vključno 16. plačnega razreda), se določi regres v višini minimalne plače, ostalim pa se višina regresa določi glede na uvrstitev v plačni razred po enaki lestvici, kot je sedaj določena v ZUPPJS15, s tem, da se vsem od vključno 17. plačnega razreda navzgor doda 170 € ;

Leto 2017:

-        plače se izplačujejo na osnovi  plačne lestvice, ki se uveljavi s 1.12.2016 (v mesecu januarju pričetek izplačevanja višjih plač za vse zaposlene v javnem sektorju;

-        regres za letni dopust:izplača se v enaki višini, kot izhaja iz tega protipredloga za leto  2016 -javnim uslužbencem, ki imajo osnovno plačo nižjo od minimalne plače (do vključno 16. plačnega razreda), se določi regres v višini minimalne plače, ostalim pa se višina regresa določi glede na uvrstitev v plačni razred po enaki lestvici, kot je sedaj določena v ZUPPJS15, s tem, da se vsem od vključno 17. plačnega razreda navzgor doda 170 €;

-        izplačilo že dogovorjenih napredovanj (v mesecu januarju izplačilo višjih plač zaradi napredovanj v plačne razrede in nazive v letu 2016).

Leto 2018 in prihodnje obdobje:

Vladna stran predlaga, da se o postopnem sproščanju preostalih ukrepov vladna in sindikalna stran pogajata v prvi polovici leta 2016, tako da je dogovor sklenjen najkasneje do 1. julija 2016.

II.                Drugi ukrepi:

-        vladna stran je pripravljena preoblikovati določbo o omejitvi sklepanja avtorskih in podjemnih pogodb;

-        vladna stran v zvezi z omejitvijo števila dni letnega dopusta predlaga, da se sprožijo pogajanja o spremembi kolektivnih pogodb, in da zakonska omejitev velja le do takrat, ko bo prišlo do sprememb v kolektivnih pogodbah;

-        vladna stran vztraja pri ostalih predlogih ukrepov, vključenih v predlog ZUPPJS16;

-        vladna stran ne sprejema predloga, da naj vlada odstopi od namere sprememb in dopolnitev ZSPJS in ZJU, bo pa vse predloge sprememb usklajevala z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja.

Čistopis tega protipredloga in predlogov, pri katerih vladna stran vztraja v obliki predloga Dogovora o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju, je v prilogi.

PROTIPREDLOG VLADNE STRANI GLEDE NA PREDLOG SINDIKALNE STRANI, PODAN NA SEJI POGAJALSKE KOMISIJE, DNE 12.10.2015

Upoštevaje predlog sindikalne strani glede ukrepov na področju stroškov dela v javnem sektorju, predstavljen na seji pogajalske komisije, dne 12.10.2015, vladna stran podaja naslednji protipredlog za nadaljevanje pogajanj:

I.                 Ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela:

Leto 2016:

-        sprostitev plačne lestvice:enako kot v prejšnjem protipredlogu -  lestvica se sprosti s 1.12.2016 (pravica do višje osnovne plače s 1.12.2016, izplačilo pri plači za december v januarju 2017);

-        regres za letni dopust:izboljšan protipredlog - javnim uslužbencem, ki imajo osnovno plačo nižjo od minimalne plače (do vključno 16. plačnega razreda), se določi regres v višini minimalne plače, ostalim pa se višina regresa določi glede na uvrstitev v plačni razred po enaki lestvici, kot je sedaj določena v ZUPPJS15, s tem, da se vsem od vključno 17. plačnega razreda navzgor doda 170 € ;

Leto 2017:

-        plače se izplačujejo na osnovi  plačne lestvice, ki se uveljavi s 1.12.2016 (v mesecu januarju pričetek izplačevanja višjih plač za vse zaposlene v javnem sektorju;

-        regres za letni dopust:izplača se v enaki višini, kot izhaja iz tega protipredloga za leto  2016 -javnim uslužbencem, ki imajo osnovno plačo nižjo od minimalne plače (do vključno 16. plačnega razreda), se določi regres v višini minimalne plače, ostalim pa se višina regresa določi glede na uvrstitev v plačni razred po enaki lestvici, kot je sedaj določena v ZUPPJS15, s tem, da se vsem od vključno 17. plačnega razreda navzgor doda 170 €;

-        izplačilo že dogovorjenih napredovanj (v mesecu januarju izplačilo višjih plač zaradi napredovanj v plačne razrede in nazive v letu 2016).

Leto 2018 in prihodnje obdobje:

Vladna stran predlaga, da se o postopnem sproščanju preostalih ukrepov vladna in sindikalna stran pogajata v prvi polovici leta 2016, tako da je dogovor sklenjen najkasneje do 1. julija 2016.

II.                Drugi ukrepi:

-        vladna stran je pripravljena preoblikovati določbo o omejitvi sklepanja avtorskih in podjemnih pogodb;

-        vladna stran v zvezi z omejitvijo števila dni letnega dopusta predlaga, da se sprožijo pogajanja o spremembi kolektivnih pogodb, in da zakonska omejitev velja le do takrat, ko bo prišlo do sprememb v kolektivnih pogodbah;

-        vladna stran vztraja pri ostalih predlogih ukrepov, vključenih v predlog ZUPPJS16;

-        vladna stran ne sprejema predloga, da naj vlada odstopi od namere sprememb in dopolnitev ZSPJS in ZJU, bo pa vse predloge sprememb usklajevala z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja.

Čistopis tega protipredloga in predlogov, pri katerih vladna stran vztraja v obliki predloga Dogovora o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju, je v prilogi.