Zadeva: Preventivno opozorilo glede zaščite zaposlenih v MO, URSZR in Slovenski vojski v času visokih temperatur

Spoštovani,

Sindikat Ministrstva za obrambo se na vas obrača s preventivnim opozorilom glede zagotavljanja varnosti in zdravja zaposlenih v času visokih temperatur oziroma vročinskih valov.

Zavedamo se, da so pristojne službe morda že sprejele določena navodila ali ukrepe. Namen tega dopisa zato ni ugotavljanje morebitnih opustitev, temveč pravočasno opozoriti na okoliščine, ki lahko v praksi hitro ogrozijo zdravje zaposlenih, če ukrepi niso jasni, enotni in dejansko izvedeni.

Kot sindikat smo zavezani varstvu pravic, dostojanstva, varnosti in zdravja naših članov ter drugih zaposlenih v obrambnem sistemu, ne glede na to, ali naloge opravljajo v Republiki Sloveniji ali v tujini. Zato želimo opozoriti, da visoke temperature ne pomenijo zgolj neprijetnega delovnega okolja. Pri delu v vročini se lahko pojavijo dehidracija, izčrpanost, zmanjšana koncentracija, glavobol, slabost in druge zdravstvene težave. V hujših primerih lahko vročina pomeni tudi resno nevarnost za zdravje ali življenje zaposlenih.

Zaposleni v sistemu obrambe, zaščite in reševanja pogosto opravljajo naloge, ki jih ni mogoče preprosto prekiniti ali prestaviti. To velja tako za naloge, ki se izvajajo doma, kot tudi za naloge, ki jih zaposleni opravljajo v tujini, vključno z mednarodnimi aktivnostmi, vajami, usposabljanji, napotitvami, misijami in drugimi oblikami dela izven Republike Slovenije. Prav zato je še toliko pomembneje, da so ukrepi pripravljeni pravočasno, jasno določeni, razumljivo predstavljeni vodjem, poveljnikom in zaposlenim ter dejansko izvedeni v praksi.

Sindikat Ministrstva za obrambo zato predlaga, da pristojni organi preverijo oziroma po potrebi zagotovijo naslednje ukrepe:

·         natančno spremljanje temperatur v delovnih prostorih, pisarnah, vojašnicah, centrih za obveščanje, skladiščih, delavnicah, tehničnih prostorih, vozilih in drugih objektih oziroma deloviščih doma in v tujini;

·         zagotavljanje ustreznih rešitev za hlajenje, prezračevanje ali senčenje na lokacijah, kjer narava dela in dejanske razmere to zahtevajo;

·         prilagajanje organizacije dela dejanskim razmeram, zlasti z ustreznim prilagajanjem urnikov, nalog in obremenitev v času visokih temperatur;

·         izvajanje najbolj obremenjujočih nalog v hladnejšem delu dneva, kadar je to glede na naravo dela mogoče;

·         zagotavljanje zadostnih odmorov za zaposlene, zlasti za tiste z zdravstvenimi omejitvami ali kroničnimi boleznimi, na senčnih mestih, v hlajenih prostorih ali drugih ustreznih lokacijah;

·         zagotavljanje zadostne količine pitne vode oziroma ustreznih brezalkoholnih napitkov, še posebej za zaposlene na terenu, na straži, v izmenah, med intervencijami, vajami, usposabljanji, napotitvami v tujino in drugimi nalogami z večjim tveganjem za dehidracijo;

·         posebno pozornost ranljivim skupinam zaposlenih, zlasti starejšim zaposlenim, kroničnim bolnikom in drugim osebam s povečanim tveganjem zaradi vročine;

·         vključitev služb za varnost in zdravje pri delu ter medicine dela, kadar razmere to zahtevajo;

·         jasna navodila vodjem, poveljnikom in neposredno nadrejenim glede spremljanja temperaturnih razmer na njihovih lokacijah, prilagajanja dela dejanskim razmeram ter preprečevanja nepotrebnega izpostavljanja zaposlenih vročini;

·         obveščanje zaposlenih o tveganjih zaradi vročine, znakih toplotne izčrpanosti, pomenu hidracije, ravnanju ob zdravstvenih težavah ter o tem, komu lahko sporočijo, če ocenijo, da razmere za delo niso varne.

Prav tako opozarjamo, da morajo biti ukrepi prilagojeni tako delu v zaprtih prostorih kot delu na prostem ter nalogam, ki se izvajajo doma in v tujini. Pisarniški prostor, center za obveščanje, skladišče, delavnica, vozilo, stražarsko mesto, vadbišče, intervencijska lokacija ali lokacija opravljanja nalog v tujini imajo lahko zelo različne pogoje dela, zato morajo biti tudi ukrepi dovolj konkretni, da jih je mogoče izvesti v praksi.

Sindikat Ministrstva za obrambo predlaga, da se ukrepi izvajajo enotno in preverljivo v vseh delih sistema obrambe, zaščite in reševanja, s čimer se zagotovi primerljiva raven varnosti in zdravja pri delu za vse zaposlene, ne glede na kraj opravljanja nalog.

V kolikor so bila navodila že sprejeta oziroma če obstajajo posebni protokoli za njihovo izvajanje, vas prosimo, da nam jih posredujete oziroma nas seznanite z njihovo vsebino in načinom izvajanja v praksi. Na ta način bomo lahko preverili dejansko stanje ter po potrebi prispevali k morebitnim dodatnim prilagoditvam v korist zaposlenih.

Naš skupen cilj je preprečiti zdravstvene težave zaradi vročine ter zagotoviti varno in zdravo delovno okolje za vse zaposlene. Pravočasni, razumni in jasno izvedeni ukrepi pomenijo odgovoren pristop sistema obrambe Republike Slovenije do zaposlenih, ki vsakodnevno opravljajo naloge v javnem interesu doma in v tujini.

Zahvaljujemo se vam za pozornost v tej zadevi in vas prosimo za odgovor najkasneje v roku 14 delovnih dni od prejema tega dopisa.

Naslovniki:

Ministrstvo za obrambo
Vojkova cesta 55
1000 Ljubljana

Uprava Republike Slovenije za zaščito in reševanje
Vojkova cesta 61
1000 Ljubljana

Generalštab Slovenske vojske
Vojkova cesta 55
1000 Ljubljana

Ministrstvo za obrambo
Služba za varnost in zdravje pri delu
Vojkova cesta 55
1000 Ljubljana