Inšpektor za sistem javnih uslužbencev na podlagi 9. točke tretjega odstavka 180. člena ZJU med drugim nadzoruje tudi vodenje postopkov ocenjevanja delovnih in strokovnih kvalitet. V primeru, da uradnik meni, da je prišlo do posameznih kršitev pri vodenju postopka ocenjevanja, lahko poda prijavo na Inšpekcijo za sistem javnih uslužbencev.

Uradnik je bil v letu 2003 na delovnem mestu višjega svetovalca prisoten 4 ure, štiri ure pa je koristil bolniški stalež. Z odločbo o invalidnosti je namreč pridobil status invalida II. kategorije in bil invalidsko upokojen za polovični delovni čas. Od tega dne dalje je njegova dnevna delovna obveznost znašala 4 ure, na podlagi česar je bil na delovnem mestu vsakodnevno prisoten med 7.30 in 11.30 uro. Uradniku, ki mu je bila zaradi njegove zmanjšane zmožnosti za delo priznana pravica do dela s krajšim delovnim časom od polnega, je bilo potrebno zagotoviti vse pravice, ki mu gredo iz tega naslova, kot da bi delal poln delovni čas, razen v primerih, ko je z zakonom drugače določeno. Taka izjema je pravica do odmora v sorazmerju s časom, prebitim na delu. Uradniku – invalidu tudi ni bilo mogoče naložiti dela preko določenega delovnega časa, torej tako nadurnega kot tudi ne dodatnega dela. Uradnika je njegov nadrejeni ocenil za leto 2003 z oceno "delo opravlja zadovoljivo". Ob seznanitvi z oceno mu je bilo obrazloženo, da njegova ocena ne more biti večja od "delo opravlja zadovoljivo", ker je bil z dela odsoten več kot 50%, kar naj bi temeljilo na odločitvi oziroma pisnem sklepu kolegija predstojnika organa. Ker se uradnik s tem ni strinjal, je pravočasno zahteval preizkus ocene. Komisija za preizkus ocene je oceno "delo opravlja zadovoljivo" potrdila. Ker je uradnik menil, da je prišlo do kršitev pri vodenju postopka ocenjevanja, je podal prijavo na Inšpekcijo za sistem javnih uslužbencev. Inšpektorica za sistem javnih uslužbencev je opravila inšpekcijski nadzor, in pri tem ugotovila, da je prijava uradnika-prijavitelja utemeljena. Odločitev oziroma pisni sklep kolegija predstojnika organa je nezakonit. Zakon o javnih uslužbencih pri ocenjevanju namreč ne določa kriterija odsotnosti z dela. Ne more se postavljati nobenih omejitev glede prisotnosti oziroma odsotnosti z dela, ne glede na razlog odsotnosti z dela (na primer daljša bolniška, porodniška in/ali starševska odsotnost, izobraževanje).

Inšpektorica za sistem javnih uslužbencev je na podlagi 3. točke prvega odstavka 182. člena Zakona o javnih uslužbencih predlagala predstojniku organa, da uradniku-prijavitelju nemudoma zagotovi zakonito ocenitev za leto 2003, v skladu z Zakonom o javnih uslužbencih in v skladu z ugotovitvami inšpektorice za sistem javnih uslužbencev, navedenimi v zapisniku, ki je bil sestavljen na podlagi opravljenega inšpekcijskega nadzora. Inšpektorica za sistem javnih uslužbencev je v roku, ki ga je določila, prejela obvestilo o izvedenem predlaganem ukrepu, skupaj z dokazili o odpravljeni ugotovljene nepravilnosti.